SET Study® – Analiza potrzeb i efektywności organizacji
Jakościowe badanie potrzeb rozwojowych organizacji oraz efektywności podejmowanych działań rozwojowych z wykorzystaniem sprawdzonych narzędzi badawczych oraz rozwiązań systemowych.

Badanie koncentruje się na kompleksowym podejściu do badania potrzeb rozwojowych w oparciu o model Human Performance Improvement oraz na wykorzystaniu narzędzi gwarantujących wysoką jakość pozyskanych danych.

31 stycznia 2017 by Admin

Czytaj więcej

SET Evaluation® – Diagnoza potencjału i preferencji pracownika
Obiektywna diagnoza potencjału i preferencji pracowników oraz pełna informacja na temat luk kompetencyjnych w oparciu o ośrodki oceny oraz testy psychometryczne. Baza do budowania indywidualnych planów rozwojowych.

31 stycznia 2017 by Admin

Czytaj więcej

SET Select® – Procesy rekrutacyjne
Projektowanie i realizacja dopasowanych dokładnie do potrzeb organizacji procesów rekrutacyjnych wraz z systemami wdrożenia nowych pracowników.

31 stycznia 2017 by Admin

Czytaj więcej

Po co jesteśmy?

Niektórzy mówią, że zmieniamy ich świat, ale to nie my go zmieniamy, bo nie mamy takiej mocy. Po prostu pomagamy rozwijać umiejętności. Uczymy, ale przede wszystkim tworzymy warunki do nauki.

Wspieramy też środowisko rozwojowe. Dzielimy się wiedzą przez webinary, klub trenera i coacha, narzędzia, blog i podcast.

I wreszcie wspieramy fundację Dziecięca Fantazja, bo wierzymy, że to właśnie fantazja i wyobraźnia są inspiracją do realizacji pozornie nierealnych planów.

.,.

SET Study® – Analiza potrzeb i efektywności organizacji
Jakościowe badanie potrzeb rozwojowych organizacji oraz efektywności podejmowanych działań rozwojowych z wykorzystaniem sprawdzonych narzędzi badawczych oraz rozwiązań systemowych.

SET Study® – Analiza potrzeb i efektywności organizacji

Jakościowe badanie potrzeb rozwojowych organizacji oraz efektywności podejmowanych działań rozwojowych z wykorzystaniem sprawdzonych narzędzi badawczych oraz rozwiązań systemowych.

SET Evaluation® – Diagnoza potencjału i preferencji pracownika
Obiektywna diagnoza potencjału i preferencji pracowników oraz pełna informacja na temat luk kompetencyjnych w oparciu o ośrodki oceny oraz testy psychometryczne. Baza do budowania indywidualnych planów rozwojowych.

SET Evaluation® – Diagnoza potencjału i preferencji pracownika

Obiektywna diagnoza potencjału i preferencji pracowników oraz pełna informacja na temat luk kompetencyjnych w oparciu o ośrodki oceny oraz testy psychometryczne. Baza do budowania indywidualnych planów rozwojowych.

SET Select® – Procesy rekrutacyjne
Projektowanie i realizacja dopasowanych dokładnie do potrzeb organizacji procesów rekrutacyjnych wraz z systemami wdrożenia nowych pracowników.

SET Select® – Procesy rekrutacyjne

Projektowanie i realizacja dopasowanych dokładnie do potrzeb organizacji procesów rekrutacyjnych wraz z systemami wdrożenia nowych pracowników.

Po co jesteśmy?

Niektórzy mówią, że zmieniamy ich świat, ale to nie my go zmieniamy, bo nie mamy takiej mocy. Po prostu pomagamy rozwijać umiejętności. Uczymy, ale przede wszystkim tworzymy warunki do nauki.

Wspieramy też środowisko rozwojowe. Dzielimy się wiedzą przez webinary, klub trenera i coacha, narzędzia, blog i podcast.

I wreszcie wspieramy fundację Dziecięca Fantazja, bo wierzymy, że to właśnie fantazja i wyobraźnia są inspiracją do realizacji pozornie nierealnych planów.

Nasze brandy

Nasi partnerzy

International Education Society - London

Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna

Polska Izba Firm Szkoleniowych

Izba Coachingu

Fundacja Dziecięca Fantazja

Rzetelna Firma

T-pay. Płatności online.