Coaching zespołowy w pytaniach i odpowiedziach cz.1
W ostatnim czasie stworzyliśmy dwa projekty. Mam na myśli Szkołę Coachingu Zespołowego i Zaawansowaną Szkołę Trenerów. Nasza Gabrysia – koordynator tych projektów – często dostaje pytania typu: „czym to ...
Czytaj więcej
Co robi coach zespołowy?
COACHING ZESPOŁOWY opiera się na tych samych zasadach co coaching indywidualny, jednak klientem jest tu cały zespół jednocześnie. Coach pracuje z zespołem nad jego celami. Wspiera zespół w podnoszeniu ...
Czytaj więcej
Czym jest Mentorcoaching?
To wsparcie z jakiego korzystają coachowie w swojej pracy najczęściej przed egzaminem akredytacyjnym. Mentor Coach najcześciej udziela instruktażu, dzieli się wskazówkami i (więcej…)
Czytaj więcej
Model GROW i technika EARS.
Rozpoczynając podróż w świat coachingu często koncentrujemy się na technikach coachingowych. Szkoły coachów uczą struktur i prowadzenia sesji właśnie w oparciu o struktury. (więcej…)
Czytaj więcej
Wyzwania młodego coacha.
Towarzysząc coachom na drodze stawania się profesjonalnym coachem napotykam na powtarzające się wyzwania z jakimi zmagają się „początkujący coachowie”. Wyzwania te często przeradzają się w dylematy, które odbierają odwagę ...
Czytaj więcej
O perspektywach pracy trenera.
Zaczynając swoją przygodę z trenerstwem myślałem sobie „Fajnie być trenerem… wyjdzie na salę, powiesi kilka flipów na ścianę, powie jakieś tam pitu…pitu…, zrobi energetyzera i do domu! (więcej…)
Czytaj więcej
Coach nie potrzebuje akredytacji.
Przenieśmy się, na chwilę, w lata dziewięćdziesiąte ubiegłego wieku, w czasy rodzącego się w Polsce kapitalizmu, marmurkowych dżinsów, białych skarpetek do fioletowych garniturów i kaset z muzyką disco polo, ...
Czytaj więcej
Clean coaching?
Clean Coaching oparty jest na Clean Language.
David Grove odsłuchując sesje słynnych terapeutów, takich jak Virginia Satir czy Carl Rogers zauważył subtelne zmiany sensu wypowiedzi i sposobu myślenia pacjentów, podczas ...
Czytaj więcej
Coachingowy styl zarządzania.
„Moi pracownicy lubią współzawodnictwo, wtedy się ożywiają”.
„Nie mam za co ich chwalić”.
„Jedyne co ich motywuje to premia ale i tak na krótko”.
To cytaty z sesji coachingowych z menadżerami. Ten, ...
Czytaj więcej
Praca z oporem w coachingu?
Prowadząc zajęcia w Szkole Coachów Biznesu często dostaję pytanie związane z oporem w coachingu. Jak sobie radzić z klientem, który został obdarowany coachingiem przez organizację. Na wstępie (więcej…)
Czytaj więcej
Copyright © 2008-2025 Grupa SET sp. z o.o.