Jakie problemy rozwiązujemy?
Konflikty, niezdrowa rywalizacja i brak norm destabilizują zespół i uniemożliwiają realizację postawionych przed nim zadań. Kadra kierownicza koncentruje się na ciągłym gaszeniu pożarów w zespole.
Terminy realizacji zadań stawiane przed zespołami są ciągle przesuwane i powszechnym jest zjawisko prokrastynacji w zespole.
Menadżerowie są ambasadorami nieefektywnych zespołów. Usprawiedliwiają ich niepowodzenia przed kadrą zarządzającą i wzmacniaja poczucie krzywdy w zespole.
Wzrasta rotacja na poziomie nowych członków dołączanych do nieefektywnych zespołów. Nowe osoby bardzo szybko się wypalają, narzekają na atmosferę i jakość zarządzania zespołem.
Zespół się nie rozwija, członkowie unikają aktywności prorozwojowych, funkcjonują wokół wypracowanych schematów działania.
Dlaczego Grupa SET?
Zawsze w oparciu o Model SET®.
Budujemy poczucie bezpieczeństwa w grupie (safety), zanurzamy w głębokim doświadczeniu (experience), wdrażamy wypracowane rozwiązania do rzeczywistych kontekstów pracy zespołu (training).
Równowaga pomiędzy zabawą, rozwojem i biznesem.
Wykorzystujemy atrakcyjne techniki aktywizujące zespoły oparte na naukowo zweryfikowanych zasadach andragogiki i neuropedagogiki, po to, aby realizować założone cele.
Wyjątkowy i stały zespół trenerski.
Trenerzy wspierający budowanie zespołów to praktykujący trenerzy, mediatorzy i menadżerowie. Każdy ma przygotowanie do pracy z grupami oraz doświadczenie w biznesie. Wszyscy pracują w oparciu o Model Efektywnego Treningu – Model SET®.
Praktyczne i sprawdzone programy nauczania.
Oparte na zweryfikowanych teoriach, modelach i badaniach psychologicznych. Bazujące również na doświadczeniach, wynikających z naszej i naszych klientów praktyki.
Nasze referencje?
Szkolenie “Synergia” jest treningiem z zakresu budowania zespołu i komunikacji. To co szczególnie utkwiło w pamięci to ciekawe struktury podczas szkolenia, atrakcyjne aktywności, również poza salą szkoleniową, a także intensywne emocje..
Nasze rozwiązania?
Szkoła Mediatorów Akademii SET®.
Kompleksowy program przygotowujący do pracy w roli Mediatora, rozwijający wszystkie istotne dla pracy ze skonfliktowanymi stronami kompetencje.
SET Evaluation® – Diagnoza potencjału i informacja zwrotna.
Diagnoza psychometryczna MBTI® i badanie stylów myślenia FRIS®, sesje Development Center dla członków zespołu wraz z pełną, rozwojową informacją zwrotną po badaniach.
Team Coaching.
Proces coachingowy dla zespołu, skoncentrowany na określeniu i wykorzystaniu pełnego potencjału zespołu do realizacji jego celów biznesowych oraz indywidualnych celów rozwojowych wszystkich jego członków.
Trening interpersonalny PLUS®.
Rozwój umiejętności interpersonalnych, poprawa jakości komunikacji z otoczeniem, możliwość przejrzenia się w zwierciadle opinii członków grupy treningowej.
Kastomizowane szkolenia i warsztaty interwencyjne dla zespołu.
Zawsze w 100% zgodne z potrzebami organizacji. Wybrane tematy:
