SETki inspiracji
Blog Grupy SET
98. Pewność siebie.
Przekopując internety w celu rzetelnego przeprowadzenia badań nad pewnością siebie zauważyłem bez specjalnego zaskoczenia, że ktoś przede mną już o tym pisał ...
Czytaj więcej
96. Uważaj o czym myślisz.
Często spotykam ludzi, którzy intensywnie pielęgnują swojego wewnętrznego krytyka, trolla - zwał jak zwał - chodzi o ten stan, w którym dominuje ...
Czytaj więcej
95. Beze mnie świat spłonie.
Taka sytuacja.
Trwa trzecia sesja coachingowa z menadżerem, który jest nadmiernie obciążony pracą. Pojawiają się pierwsze oznaki drogi ku lepszemu, mój rozmówca ze ...
Czytaj więcej
93. Sesja trójstronna w coachingu biznesowym.
Life coaching i biznes coaching - niby ten sam, a jednak bardzo różny.
Nie da się ukryć, że biznes coaching, to ten rodzaj ...
Czytaj więcej
92. Więc nie jestem beznadziejnym przypadkiem?
Pytanie wbiło mnie w ziemię. Naprzeciw mnie siedział człowiek pracujący od czternastu lat w tej samej firmie. Zaczynał jako student, kilkakrotnie awansował, ...
Czytaj więcej
91. Uziemić rozwój osobisty.
Jaki coaching?
W ubiegłym tygodniu miałem okazję poprowadzić warsztaty w ramach międzynarodowego tygodnia coachingu organizowanego przez ICF Polska.
Wiedziony ciekawością przejrzałem program wydarzeń organizowanych ...
Czytaj więcej
87. Co ze sobą zrobić po szkole trenerów?
Miałem ostatnio okazję uczestniczyć w szkoleniu zamykającym kolejną edycję Szkoły Trenerów Biznesu. Nie był to spektakularny udział – zostałem poproszony o wykonanie ...
Czytaj więcej
86. Byłem na szkoleniu. I co dalej?
To już czwarty z cyklu wpisów o projektowaniu szkoleń. Tym razem głównym tematem będzie wsparcie wdrożenia umiejętności w praktyce.
O efektywności szkolenia decyduje ...
Czytaj więcej
85. Oś szkolenia i dobór struktur szkoleniowych.
To już trzeci z cyklu wpis mocno koncentrujący się na projektowaniu szkoleń. Dziś tematem przewodnim jest oś szkolenia i dobór struktur szkoleniowych.
Dobrze ...
Czytaj więcej
84. Jak zaprojektować szkolenie, żeby angażowało uczestników?
Dobrze przygotowany program szkoleniowy gwarantuje realizację założonych celów szkoleniowych, o których pisałem w poprzednim wpisie CELE JAKO PIERWSZY KROK DO PROJEKTOWANIA SZKOLENIA.
Dobrze ...
Czytaj więcej
Copyright © 2008-2018 Grupa SET sp. z o.o.