Fundamentem naszej pracy są Modele Rozwojowe Grupy SET®. Skuteczność naszych rozwiązań jest systematycznie weryfikowana, a średnia ocena naszych projektów to 4,92 pkt w skali 1-5.

Adam Walerjańczyk, Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Programowy Grupy SET


Modele rozwojowe Grupy SET

Model Efektywnego Treningu – Model SET®

Bezpieczne warunki do eksperymentowania,
pełne zanurzeniu w doświadczeniu, wsparcie wdrożenia.
CZYTAJ WIĘCEJ

Model Kompetencji Coachingowych®

Budowanie partnerskiej relacji coach – klient,
tworzenie nowego, wiara w klienta, koncentracja na tu i teraz.
CZYTAJ WIĘCEJ

Model DNA Menadżera®

Budowanie partnerskiej relacji szef – pracownik,
wspieranie w rozwoju, wykorzystanie potencjału zespołu.
CZYTAJ WIĘCEJ

Model DNA Handlowca®

Budowanie partnerskiej relacji sprzedawca – klient,
poszukiwanie obustronnych korzyści i możliwości.
CZYTAJ WIĘCEJ

Magazyn wiedzy

Miejsce, w którym przechowujemy fundamenty
naszych rozwiązań szkoleniowych.
CZYTAJ WIĘCEJ

Potrzebujesz więcej informacji?

Zapraszam do kontaktu:

Adam Walerjańczyk

Dyrektor Programowy Grupy SET®