Nowy
kurs on-line
Nowy kurs on-line
Image is not available
Slider

Pomóż nam przygotować najlepszy kurs on-line.
Mamy wiedzę jak go zrobić, wiemy jakie narzędzia mogą się przydać, ale bez Ciebie nie będziemy wiedzieć komu i do czego mają służyć.
Prosimy – obejrzyj wideo i zostaw swój komentarz.
Każdy z nich jest na wagę złota, a przynajmniej na wagę bezpłatnych konsultacji…

Adam Walerjańczyk, Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Programowy Grupy SET



Obejrzyj wideo…

…i zostaw swój komentarz

21 komentarzy
  1. Iwona 12 lipca 2018 at 13:03

    Jak, bez względu na sytuację życiową, wierzyć w siebie w pracy, aby nie stawiać się samej w roli podwladnego/poddanego tylko kompetentnego partnera. Jak być asertywną i nie bać się wyrażać własnego zdania, aby w konsekwencji zostać mądrym managerem.

  2. Alicja 12 lipca 2018 at 14:01

    Witam serdecznie
    Należy mieć świadomość ze Twoje życie zależy od Ciebie. To Ty decydujesz i dokonujesz wyboru. Bo życie to sztuka wybory.
    Myśle o samoświadomości i rzeczowym podejmowaniu decyzji.
    Trudno opisać cała sytuacje w komentarzu ja mogę od siebie napisać ze świadomość samej siebie moich dobry i nieco gorszych stron już pomaga w dojrzałym funkcjonowaniu i podejmowaniu decyzji. Czyli coś z IE i AT . Dojrzałość = Dorosły= Asertywny
    Pozdrawiam

  3. Karola 12 lipca 2018 at 14:16

    Jak nie bac się udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej bez poczucia winy, że kogoś krzywdzę, a więc bez myślenia “będzie mu przykro, bo przecież tak się starał”.

  4. Iwuszka 12 lipca 2018 at 17:37

    Jak znaleźć porozumienie z odmiennym typem osobowości, nauczyć się komunikować z samym sobą (ufać intuicji), potrafić słuchać i słyszeć innych, stosować strategię “win-win” w rozwiązywaniu codziennych problemów zawodowych i osobistych.

  5. Agmieszka Żuralska 12 lipca 2018 at 19:12

    -jak i co zrobić żeby łatwiej
    umieć zwolnić tempo
    -umieć odmówić bliskim i powiedzieć teraz ja
    -powściągnąć zaangażowanie emocjonalne w cudze sprawy i nie radzić nie proszona bo przecież wiem lepiej
    -jak nie brać na siebie kolejnych spraw
    Techniki,treningi pozwalające wyciszyć się
    z natłoku zawodowych spraw
    Jak rozliczać siebie z konsekwencji wdrażania zmian
    Jak stawiać innym granice w sposób łagodny i miły
    Uściski
    Agnieszka

  6. Kamila 12 lipca 2018 at 19:24

    Chciałabym być bardziej asertywna i pewna siebie, mieć więcej dystansu do pracy, nie reagować emocjonalnie na nieuzasadnioną krytykę.

  7. Anna 12 lipca 2018 at 21:04

    Nieustannie krążą mi po głowie przeróżne pytania, refleksje, przemyślenia, wątpliwości. Tym, co zajmuje mnie najczęściej są pytania o to, jak wyrzucać z głowy, serca, myślenia “śmieci” -oceny, krytyki, przepowiednie, porównania, sarkazm, ironię. Jak wyzwalać się i sprawiać, że czujesz się wolny i skupiony na braniu z życia tego, co Cię rozwija, wzbogaca, uskrzydla. Pozdrawiam

  8. Jarek 12 lipca 2018 at 21:27

    Adam bardzo mi się podoba pomysł z filmiku, co mi przychodzi dogłowy na pierwszy rzut
    Czego ja bym potrzebował:)

    – jak nauczyć się bycia konsekwentnym
    – jak stawiać sobie nowe wyzwania aby były do osiągnięcia

  9. Aneta 12 lipca 2018 at 22:37

    Chciałabym mniej pracować, bo wtedy umiałabym odpoczywać na urlopie.

  10. Hania 13 lipca 2018 at 08:57

    “Nie proście Boga o pieniądze, zdrowie, miłość…Proście o zmianę nawyków, a wtedy okaże się, że są i pieniądze, i zdrowie, i miłość…”

    Praca z nawykami & komunikacja bez przemocy -> moje propozycje.

    Dobrego czasu :)

  11. Natalia 13 lipca 2018 at 09:16

    Jak mądrze zarządzać swoim czasem, czy raczej sobą w czasie pracy. Kiedy masz do zrealizowania swoje stałe/ codzienne zadania, ale twoja praca, to praca z ludźmi i bardzo często Twoi pracownicy przychodzą do ciebie z pytaniami. Co więcej, przychodzą również pracownicy innych działów, bo wiedza, że im pomożesz.

  12. Artur 13 lipca 2018 at 11:51

    Ja odbiegnę od głównego zamysłu filmu (sytuacje do zmiany).
    Otóż wydaje mi się , że dla osoby o której mowa w filmie nie są potrzebne różne rzeczy usprawniające jego działanie. Jeżeli ktoś jest świadomy siebie i tego co robi to większość tych rzeczy wyłapał i sam spróbował naprawić. Czymś co dałoby mu do myślenia, wyrwało go z obecnej sytuacji byłoby przedstawienie 3-5 nowych zawodów.Zawodów, które mają przed sobą przyszłość np. marketing sieciowy.Może w ten sposób odkrył by, że są na rynku profesje,w których o wiele lepiej by funkcjonował, albo w ogóle zastanowił się nad swoją pozycją zawodową.

  13. Agata 13 lipca 2018 at 12:36

    Cześć Adam :) Osobiście zgłębiam NVC. Uważam, że jest to zbiór bardzo pożytecznych narzędzi. Założenia dialogu motywującego również mnie wciągnęły. Moim problemem jest zachowanie spokoju rano :) Żadne przygotowania wieczór wcześniej, żadne wstawanie jeszcze bardziej o świcie… Pytałeś o konkretną sytuację, dlatego jako przykład podaję właśnie poranek z dwulatką i pięciolatką. Konieczność wyjścia na czas i standard typu jedna się oblała, drugą cisną dresy, jedna chce zostać, druga chce jajecznicę, jedna zgubiła buta, którego przed chwilą miała naszykowanego, a druga się rozbiera z jakiegoś powodu do rosołu. Jak zaobserwować pojawiające się emocje i nie eksplodować?

  14. Adam Walerjańczyk 13 lipca 2018 at 12:44

    Kochani, dziękuję za tak obfity odzew!
    Na razie sygnalizuję tylko, że czytamy wszystko z uwagą i damy Wam znać, co dalej. Juz wiem, że na wiele Waszych przykładów będziemy w stanie przygotować odpowiedzi w kursie i widzę, że warto było Was spytać. Toż to czyste złoto!;)

  15. Kasia 14 lipca 2018 at 20:21

    Jak przekonac innych do swoich pomyslow i jednoczesnie wytrwac w swoich przekonanich i wdrazac zmiany. Mam przekonanie ze z kreatywnoscia jest ok lecz wytrwalos i skutecznosc zawodzi.

  16. Norbert 14 lipca 2018 at 22:49

    Pomogę :-)

    Chciałbym się dowiedzieć jak radzić sobie z trudnym klientem. U mnie w pracy uczą nas, że nie ma trudnych klientów, są tylko trudne, stresujące sytuacje, które powodują, że klient jest taki, a nie inny.

    Chciałbym dowiedzieć się jak delegować zadania innym pracownikom. Jak to zrobić w asertywny, ale stanowczy sposób? Nie chciałbym tracić zarówno autorytetu, jak również koleżeńskiej relacji. To coś z cyklu zjeść ciastko i mieć ciastko.

    Chciałbym nauczyć się rozpoznawać typy osobowości, zarówno pracowników, jak i klientów, żeby wiedzieć jak do tych nich mówić, jakich słów czy zwrotów używać, aby dały jak najlepszy efekt.

    W kursie chętnie zobaczyłbym jak radzić sobie ze stresem. Czy lepiej jest od razu go odreagować (w samotności). Czy lepiej jest przetrzymać cały dzień i dopiero wieczorem odstresować się (np. sport). Słyszałem, na jednym ze szkoleń, że gdy przez dłuższy czas nie odstresujemy się, to wtedy odbija się to na naszym zdrowiu, a dokładnie na najsłabszym narządzie (np. wątroba lub serce). Nawet w jednym z Waszych filmów:

    https://www.youtube.com/watch?v=M1uVB1xKQcQ

    wspominacie, że stłumione emocje pozostają w naszym ciele i jeżeli nic z tym nie zrobimy, to nasze ciało to odchoruje. Jak sobie z tym radzić, powiedzcie coś więcej na ten temat.

    • Adam Walerjańczyk 14 lipca 2018 at 23:13

      Norbert, wyjątkowo odpowiem.. W kursie planujemy odpowiedź na Twoje pytania. Ale widzę, że potrzeba czegoś więcej – społeczności. Będzie więc też grupa na Facebooku, którą będę osobiście moderował. Jeśli tylko będę mogł Ci pomóc, zrobię to z wielką przyjemnością. Pozdrawiam!

  17. Sowa 15 lipca 2018 at 23:49

    …jak reagować na niekompetencję szefa? (Siedzisz sobie, słuchasz, kombinujesz- ale wiesz jak ugryźć problem, bo znasz się na rzeczy od dawna, a tu nagle “kwiatek”… szef oświadcza coś, co nijak nie pasuje do układanki, którą ty masz ułożyć…)

  18. Kasia 16 lipca 2018 at 22:47

    Dzień dobry.
    Jak czytam poprzednie wpisy to stwierdzam, że wszystko by mi się przydało :)
    Dorzucę jeszcze:
    – Jak budować siłę i odporność psychiczną?
    – Wczoraj koleżanka/kolega z działu, dzisiaj szef tego działu. Jak sobie poradzić z wyzwaniami, które ta sytuacja niesie?

    Pozdrowienia :)

  19. Karina 17 lipca 2018 at 11:33

    Hej, dorzucam jak radzić sobie z wewnętrznym sabotażystą, jak zdjąć z siebie obowiązki i dać przestrzeń innym do działania bez krytyki i przyzwoleniem do doświadczania i popełniania błędów, jak sobie odpuścić bez wyrzutów sumienia

  20. Admin 26 lipca 2018 at 12:51

    Dziękujemy za Wasze komentarze dotyczące treści, które powinny znaleźć się w naszym nowym kursie online.
    Dzięki Wam obraliśmy kierunek, wiatr w żaglach też już jest. Załoga do pracy!

    P.S. Obiecane konsultacje zostały już rozlosowane, a do szczęśliwców wysłaliśmy maila lub wiadomość prywatną. Sprawdźcie skrzynki.

Napisz komentarz

.,.