Nasz kochany, wysoki kontekst.
Jesteśmy kulturą wysokokontekstową. W odróżnieniu od np. naszych sąsiadów Niemców, którzy są niskokontekstowi, przez co mogą się nam wydawać niemili. Niemcy posługują się sposobem myślenia, który przekłada się na ...
Czytaj więcej
EXACT – ekscytująco o tym samym.
O definiowaniu celów, planowaniu i działaniu powiedziano i napisano już tyle, że zuchwałością byłoby twierdzić, że oto dajemy Wam tajny-wypasiony-niezwykle-skuteczny-supermodel, który zrewolucjonizuje Wasze dążenia tak, że same będą do ...
Czytaj więcej
Model GOLD – narzędzie w cenie.
O ile w stu procentach zgadzam się z twierdzeniem, że najważniejszą kompetencją dzisiejszego menadżera jest „ludzkość”, rozumiana, jako chęć i gotowość do mądrej, otwartej i odważnej dyskusji (więcej…)
Czytaj więcej
Praca z oporem w coachingu?
Prowadząc zajęcia w Szkole Coachów Biznesu często dostaję pytanie związane z oporem w coachingu. Jak sobie radzić z klientem, który został obdarowany coachingiem przez organizację. Na wstępie (więcej…)
Czytaj więcej
Jak naprawdę sprawdzić prawdę?
Niedawno wspieraliśmy w rekrutacji jedną z firm z branży produkcyjnej, działającą na międzynarodowym rynku. (więcej…)
Czytaj więcej
Jak nie coaching to co?
Coaching jest popularny. Świadczą o tym pełne szkoły coachów, liczne chwalenie się zdobywaniem kolejnych poziomów akredytacji oraz zainteresowanie biznesu (więcej…)
Czytaj więcej
Koncentrowanie uwagi.
Poprzednio prezentowaliśmy strukturę INTRO. Wiemy zatem, jak najlepiej rozpocząć spotkanie, prezentację, czy szkolenie. Tylko, że to nam sprawy nie załatwia. Spotkanie / prezentację trzeba jeszcze poprowadzić (więcej…)
Czytaj więcej
Prezentacje i spotkania – jak zacząć?
Kiedy pracujemy z menadżerami, którzy w swojej codziennej pracy muszą czasem poprowadzić:
spotkanie z zespołem,prezentację dla przełożonych czy zarządu,prezentację handlową dla klientów,
spotykamy się ze zdziwieniem (więcej…)
Czytaj więcej
Wywiad z Noni, trenerką terapii prowokatywnej.
Coraz więcej mówi się o coachingu prowokatywnym, czy terapii prowokatywnej, których twórcą był Frank Farrelly. Noni Hofner kontynuuje dzieło swojego Mistrza (więcej…)
Czytaj więcej
Jak prowokuje coaching prowokatywny?
Najczęstszym zarzutem wobec Franka Farelly’ego, terapeuty, który stworzył i pracował metodą prowokatywną było to, że to ryzykowna praca. (więcej…)
Czytaj więcej
Copyright © 2008-2025 Grupa SET sp. z o.o.