W ostatnim czasie stworzyliśmy dwa projekty. Mam na myśli Szkolę Coachingu Zespołowego i Zaawansowanej Szkole Trenerów. Nasza Gabrysia – koordynator tych projektów – często dostaje pytania typu: „czym to ...
Pętla coachingu to trzy kluczowe kompetencje coacha: zadawanie pytań, aktywne słuchanie, odzwierciedlanie. Okazuje się, że to wystarczy aby coach prowadził skuteczny coaching.
Będąc mentor coachem towarzyszę młodym coachom w ich ...
To wsparcie z jakiego korzystają coachowie w swojej pracy najczęściej przed egzaminem akredytacyjnym. Mentor Coach najcześciej udziela instruktażu, dzieli się wskazówkami i (więcej…)
Co jakiś czas spotykam się na sali szkoleniowej z menadżerami, którzy chcą rozwijać umiejętności angażowania zespołów do wspólnej pracy. Pytają wtedy jak to robić, żeby kolejne spotkanie z zespołem ...
Clean Coaching oparty jest na Clean Language.
David Grove odsłuchując sesje słynnych terapeutów, takich jak Virginia Satir czy Carl Rogers zauważył subtelne zmiany sensu wypowiedzi i sposobu myślenia pacjentów, podczas ...
„Moi pracownicy lubią współzawodnictwo, wtedy się ożywiają”.
„Nie mam za co ich chwalić”.
„Jedyne co ich motywuje to premia ale i tak na krótko”.
To cytaty z sesji coachingowych z menadżerami. Ten, ...
W poprzednim artykule podałam kilka przykładów zastosowania zabawek lub zabawy w procesie coachingowym. Dziś mam dla Was kolejne metody, do których inspiracją była dziecięca zabawa. (więcej…)
Techniki jakie otrzymujemy do skrzynki z narzędziami kończąc szkołę coachów są cenne i użyteczne w procesie coachingu. Dają nam coachom poczucie bezpieczeństwa szczególnie w początkowym okresie praktykowania coachingu z ...