SETki inspiracji
Blog Grupy SET
201. Psychologiczne podejścia do nauki, które powinien znać każdy trener biznesu.
Czy wiesz, że to, jak uczymy, ma równie duże znaczenie jak to, czego uczymy?
W świecie szkoleń biznesowych nie wystarczy przekazywać informacji – ...
Czytaj więcej
200. Kłamstwo – o tym, co dzieje się, kiedy „podkręcamy rzeczywistość”.
Oszczędzę Ci moralizatorskich frazesów związanych z kłamstwem. Sam kiedyś powiedziałem instruktorowi nurkowania, że mam w butli 120 barów, chociaż manometr pokazywał 90. ...
Czytaj więcej
197. Odporność psychiczna coś czego szukamy i czego potrzebujemy.
Ci którzy mnie znają wiedzą, że jestem typem „wrażliwca”, u którego emocje grają pierwsze skrzypce. Lata płyną, zbieram doświadczenie - czyli coś ...
Czytaj więcej
104. Trener ds. technicznych.
Trening umiejętności trenerskich to szkolenia, których u mnie w ostatnim czasie sporo.
To świetna okazja do obserwowania trenerów z bardzo dużym doświadczeniem oraz ...
Czytaj więcej
103. Postanowienia „staroroczne”, czyli…wyjedź zabytkowym autem z garażu.
Przywykliśmy już do tego, że po 1 listopada, gdy tylko ze sklepów znikną znicze, pojawiają się produkty świąteczno-sylwestrowe. Zainspirowana strategią marketingowców, pomyślałam, ...
Czytaj więcej
102. Zasada PARETO, czyli 20% gości weselnych wypija 80% wódki.
Właściwie powinno się chyba mówić „zasada Pareta”, bo pochodzi ona od nazwiska włoskiego ekonomisty i socjologa zajmującego się zasadami nierównej dystrybucji bogactwa, ...
Czytaj więcej
98. Pewność siebie.
Przekopując internety w celu rzetelnego przeprowadzenia badań nad pewnością siebie zauważyłem bez specjalnego zaskoczenia, że ktoś przede mną już o tym pisał ...
Czytaj więcej
96. Uważaj o czym myślisz.
Często spotykam ludzi, którzy intensywnie pielęgnują swojego wewnętrznego krytyka, trolla - zwał jak zwał - chodzi o ten stan, w którym dominuje ...
Czytaj więcej
86. Byłem na szkoleniu. I co dalej?
To już czwarty z cyklu wpisów o projektowaniu szkoleń. Tym razem głównym tematem będzie wsparcie wdrożenia umiejętności w praktyce.
O efektywności szkolenia decyduje ...
Czytaj więcej
85. Oś szkolenia i dobór struktur szkoleniowych.
To już trzeci z cyklu wpis mocno koncentrujący się na projektowaniu szkoleń. Dziś tematem przewodnim jest oś szkolenia i dobór struktur szkoleniowych.
Dobrze ...
Czytaj więcej
Copyright © 2008-2018 Grupa SET sp. z o.o.