„Nie mogą usiedzieć w miejscu”, „za bardzo się wycofują” – bywa, że tak myślimy o osobach z ADHD i ASD. Jak funkcjonują osoby neuroróżnorodne? Jak tworzyć sprzyjające środowisko by wykorzystać ich potencjał? Sprawdź.
Coraz więcej organizacji dostrzega, że różnorodność to nie tylko kwestia płci czy wieku, ale również stylów poznawczych i funkcjonowania. Pracownicy z ASD (autyzm w spektrum) i ADHD wnoszą do zespołów wyjątkowe umiejętności, perspektywy i talenty – pod warunkiem, że stworzymy im odpowiednie warunki do pracy.
Szkolenie „Zarządzanie pracownikami neuroróżnorodnymi” to praktyczny program dla działów HR i menadżerów, którzy chcą świadomie budować środowisko sprzyjające efektywności, inkluzywności i dobrostanowi. Pokazuje, jak rozumieć neuroróżnorodność, jak komunikować się i jak projektować przestrzeń pracy, aby każdy pracownik mógł w pełni wykorzystać swój potencjał.
Dlaczego warto?
>> Zrozumiesz, czym jest neuroróżnorodność i jakie znaczenie ma dla współczesnych organizacji.
>> Nauczysz się rozpoznawać mocne strony i wyzwania osób z ASD i ADHD.
>> Dowiesz się, jak dopasować komunikację, styl zarządzania i narzędzia pracy do potrzeb neuroróżnorodnych pracowników.
>> Poznasz sprawdzone rozwiązania HR wspierające zaangażowanie i efektywność.
>> Otrzymasz praktyczne strategie minimalizowania stresu, budowania zaufania i wzmacniania wellbeing.
Jak pracujemy?
Szkolenie jest interaktywne i warsztatowe – uczestnicy analizują realne case studies, pracują na przykładach z życia pracodawców, ćwiczą techniki komunikacyjne i projektują własne rozwiązania do wdrożenia w organizacji. Wiedza teoretyczna jest od razu przekuwana w praktykę.
Efekty szkolenia
Po ukończeniu programu uczestnicy zyskują:
>> umiejętność świadomego zarządzania neuroróżnorodnością w zespole,
>> narzędzia do wspierania pracowników z ASD i ADHD w codziennej pracy,
>> lepszą komunikację i większą pewność w prowadzeniu rozmów z osobami neuroróżnorodnymi,
>> strategie budowania środowiska pracy sprzyjającego koncentracji, dobrostanowi i zaangażowaniu,
>> nowe spojrzenie na neuroróżnorodność jako realne źródło przewagi biznesowej.
Szkolenie "Zarządzanie pracownikami neuroróżnorodnymi to inwestycja w nowoczesne przywództwo i kulturę organizacyjną, która nie tylko akceptuje różnice, ale potrafi je wykorzystać, by budować silniejsze, bardziej kreatywne i skuteczne zespoły.
Potrzebujesz więcej informacji lub chcesz zorganizować to szkolenie dla pracowników Twojej firmy?
Zapraszam do kontaktu
Gabriela Sawczuk
Menadżerka SET Biznes®
Oferta dla Twojej firmy
Sprawdź, jak jeszcze możemy pomóc.
Po co jesteśmy?
Niektórzy mówią, że zmieniamy ich świat,
ale to nie my go zmieniamy, bo nie mamy takiej mocy.
Po prostu pomagamy rozwijać umiejętności.
Wspieramy też środowisko rozwojowe.
Dzielimy się wiedzą przez webinary,
klub trenera i coacha, narzędzia, blog i podcast.
Stwarzamy możliwości...
Nasze brandy
