Jak dzielić zadania i egzekwować ich wykonanie, żeby praca przebiegała sprawnie a Twoi ludzie wiedzieli za co są odpowiedzialni? Jak i kiedy interweniować, jeśli coś idzie nie tak? Odpowiedzi znajdziesz w tym szkoleniu.
Adam Walerjańczyk
Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Programowy Grupy SET
Dla kogo
Szkolenie jest skierowane do brygadzistów oraz liderów zespołów, którzy pragną doskonalić swoje umiejętności zarządzania, efektywnego delegowania zadań i rozwoju pracowników. Uczestnikami mogą być osoby na początku swojej kariery w roli brygadzisty, jak i ci, którzy mają już doświadczenie, ale chcą pogłębić wiedzę na temat strategii wspierania zespołów i utrzymania motywacji w dynamicznym środowisku pracy.
Program jest odpowiedni dla tych, którzy chcą lepiej rozumieć zachowanie pracowników i procesy ich rozwoju, a także utrzymywać jasną i skuteczną komunikację, zwłaszcza w sytuacjach wymagających interwencji i dyscyplinowania. Szkolenie oferuje praktyczne narzędzia oraz techniki zarządzania zespołem, co czyni je idealnym dla każdego, kto chce wzmocnić swoje umiejętności zarządzania, zwiększyć efektywność pracy zespołowej i poprawić atmosferę wśród współpracowników. To świetna okazja, aby nauczyć się budować silne, odpowiedzialne i elastyczne zespoły zdolne do osiągania wspólnych celów.
Czego się nauczysz
Program szkolenia został zaprojektowany w taki sposób, aby wyposażyć Cię w kluczowe umiejętności zarządzania zespołem i wspierania pracowników. Nauczysz się, jak skutecznie rozpoznawać etapy rozwoju pracowników i dobierać odpowiednie zachowania wspierające i instruujące. Poznasz metody efektywnego delegowania zadań, w tym zastosowanie strategii pięciu kroków psychologicznego kontraktu win-win oraz techniki motywowania i utrzymywania zaangażowania zespołu.
Dowiesz się również, jak stosować zasady dyscyplinowania pracowników z użyciem modelu FUKO oraz algorytmów menedżerskich interwencji. Nauczysz się budować otwartą i jasną komunikację w zespole, skutecznie przekazywać informacje zwrotne i radzić sobie z wyzwaniami związanymi z zarządzaniem zespołem.
Bez względu na swoje dotychczasowe doświadczenie w zarządzaniu, szkolenie dostarczy Ci praktycznych narzędzi i technik, które poprawią Twoje umiejętności przywódcze i pozwolą na tworzenie bardziej zgranego i efektywnego zespołu. To szkolenie jest idealne dla Ciebie, jeśli chcesz wzmocnić swoje umiejętności jako lider, wspierać rozwój pracowników i efektywnie zarządzać zadaniami w dynamicznym środowisku. Dołącz do nas i odkryj, jak stać się bardziej skutecznym liderem zdolnym do motywowania i dyscyplinowania swojego zespołu z pewnością siebie.
Metody szkoleniowe
Szkolenie jest realizowane metodami aktywnymi w oparciu o Model Efektywnego Treningu - Model SET®. Metoda zakłada koncentrację na trzech kluczowych elementach warunkujących skuteczność nauczania: zbudowaniu bezpiecznych warunków do nauki (Safety); zanurzeniu w doświadczeniach (Experience) i wdrażaniu nowych umiejętności w praktyce (Training). W praktyce wykorzystujemy warsztaty połączone z mini-wykładami, case studies, symulacje, zadania grupowe, quizy, testy i zadania indywidualne.
Akademia brygadzisty i lidera produkcji
2 dni / 16 godzin pracy
PLN / netto
1490
stawka vat 23%
Rabat dla Twojej organizacji?
2 osoby
5% rabatu
3 osoby
10% rabatu
4 osoby
15% rabatu
2 osoby - 5% rabatu
3 osoby - 10% rabatu
4 osoby - 15% rabatu
Potrzebujesz więcej informacji?
Zapraszam do kontaktu
Marta Pośpiech
Senior Menadżerka SET Biznes®
Program szkolenia
Moduł 1. Wprowadzenie:
Moduł 2. Podstawowe umiejętności brygadzisty:
Moduł 3. Wspieranie pracowników jako klucz do efektywnego delegowania:
○ Instruktaż – Model 4xP.
○ Dyrektywna informacja zwrotna – Model SPiNKA.
Moduł 4. Jak delegować nowe zadania i obowiązki:
○ Jasne określenie celi i rezultatu.
○ Określanie wytycznych.
○ Określanie dostępnych zasobów.
○ Sposób rozliczenia.
○ Konsekwencje z wykonania lub braku wykonania zadania.
Moduł 5. Dyscyplinowanie pracowników:
○ Prośba.
○ Żądanie.
○ Zapowiedź sankcji.
○ Wdrożenie sankcji.
Moduł 6. Zakończenie szkolenia:
Informacje organizacyjne
Szkolenie STACJONARNE:
Szkolenie ONLINE:
Informacje organizacyjne
Szkolenie STACJONARNE:
Szkolenie ONLINE:
To również może Cię zainteresować
Po co jesteśmy?
Niektórzy mówią, że zmieniamy ich świat,
ale to nie my go zmieniamy, bo nie mamy takiej mocy.
Po prostu pomagamy rozwijać umiejętności.
Wspieramy też środowisko rozwojowe.
Dzielimy się wiedzą przez webinary,
klub trenera i coacha, narzędzia, blog i podcast.
Stwarzamy możliwości...
Nasze brandy
