FRIS to polski model stylów myślenia i działania, który opisuje, w jaki sposób ludzie postrzegają rzeczywistość i podejmują decyzje. Pomaga zrozumieć, jak różne osoby myślą, komunikują się i rozwiązują problemy. Dzięki temu można lepiej współpracować w zespole, dobierać role zgodnie z naturalnymi predyspozycjami i efektywniej zarządzać projektami.
Dla kogo?
Dla osób i zespołów, które chcą lepiej zrozumieć swój sposób myślenia, komunikacji i działania. Skierowane jest do pracowników, menadżerów, liderów, przedsiębiorców oraz całych zespołów, które chcą poprawić współpracę, efektywność i dopasowanie ról do naturalnych predyspozycji. Sprawdza się także u osób planujących rozwój zawodowy, zmianę pracy lub poszukujących lepszego zrozumienia swoich mocnych stron i stylu podejmowania decyzji.
Jak pracujemy?
Pracę z FRIS rozpoczynamy od wprowadzenia do modelu i zaproszenia do wzięcia udziału w badaniu. Następnie podczas indywidualnej sesji rozwojowej certyfikowany trener FRIS interpretuje wyniki badania kwestionariuszowego, które identyfikuje indywidualny styl myślenia i działania w oparciu o cztery perspektywy: Fakty (F), Relacje (R), Idee (I) i Struktury (S). Podczas spotkania omawiany jest dominujący Styl Myślenia, czyli dominująca perspektywa, oraz Style Działania (wspierające perspektywy), które mówią o tym, jak badany wykorzystuje swoje naturalne predyspozycje w praktyce. Celem jest zrozumienie mocnych stron, sposobów podejmowania decyzji i wskazanie, jak efektywniej funkcjonować w pracy i życiu codziennym, a także jak budować lepsze porozumienie z innymi.
Cele badania i sesji rozwojowej?
>> Analiza perspektywy dominującej - Wskazanie, która perspektywa (F, R, I, S) warunkuje podstawowy sposób przetwarzania informacji i reagowania na nie.
>> Omówienie Stylu Działania - Wyjaśnienie, jakie dodatkowe perspektywy wspierają dominujący styl, co daje pełniejszy obraz naturalnych predyspozycji, np. czy badany jest bardziej nastawiony na współpracę czy niezależność, działanie krótko- czy długoterminowe.
>> Identyfikacja mocnych stron - Zrozumienie, jakie są naturalne predyspozycje i jak najlepiej je wykorzystać.
>> Rozpoznanie obszarów rozwoju - Wskazanie, w których obszarach badany może się rozwijać, aby osiągnąć większą efektywność.
>> Wskazówki dotyczące komunikacji - Podpowiedzi, jak komunikować się i efektywniej współpracować z innymi, uwzględniając ich style myślenia.
>> Optymalizacja w pracy i życiu - Omówienie, jak zastosować wiedzę o swoim stylu do lepszego planowania rozwoju zawodowego i osobistego, a także do rozwiązywania problemów.
FRIS to polski model, który pokazuje, jak myślimy, działamy i podejmujemy decyzje. Pomaga lepiej zrozumieć siebie i innych, usprawnia komunikację, współpracę i zarządzanie. Dzięki FRIS zespoły pracują skuteczniej, a ludzie wykorzystują swój naturalny potencjał.
Potrzebujesz więcej informacji lub chcesz sprawdzić czy mamy coacha, który odpowie na Twoje potrzeby?
Zapraszam do kontaktu
Gabriela Sawczuk
Menadżerka SET Biznes®
Oferta dla Twojej firmy
Sprawdź, jak jeszcze możemy pomóc.
Po co jesteśmy?
Niektórzy mówią, że zmieniamy ich świat,
ale to nie my go zmieniamy, bo nie mamy takiej mocy.
Po prostu pomagamy rozwijać umiejętności.
Wspieramy też środowisko rozwojowe.
Dzielimy się wiedzą przez webinary,
klub trenera i coacha, narzędzia, blog i podcast.
Stwarzamy możliwości...
Nasze brandy
