To warsztaty dla osób, które chcą dzielić się wiedzą w inspirujący i angażujący sposób.
Uczestnicy poznają skuteczne narzędzia i techniki pracy trenerskiej – zarówno w formule stacjonarnej, jak i online – oraz nauczą się budować bezpieczeństwo, autorytet i motywujące środowisko uczenia się.
Dlaczego warto?
>> Poznasz pełną strukturę szkolenia – od diagnozy potrzeb po zakończenie i ewaluację.
>> Zrozumiesz, jak dopasować działania trenera do oczekiwań uczestników na każdym etapie pracy z grupą.
>> Nauczysz się budować pozycję eksperta z poszanowaniem uczestników i ich potrzeb.
>> Odkryjesz, jak wykorzystywać techniki szkoleniowe i narzędzia online (Miro, Mentimeter) do tworzenia angażujących zajęć.
>> Przećwiczysz prowadzenie fragmentu szkolenia i otrzymasz szczegółowy feedback.
Jak pracujemy?
Szkolenie obejmuje miniwarsztaty i symulacje trenerskie, podczas których uczestnicy prowadzą fragmenty zajęć i otrzymują informację zwrotną. Uczestnicy uczą się projektować moduły szkoleniowe – od pierwotnego pomysłu aż po gotowy scenariusz. Duży nacisk kładziemy na pracę nad wprowadzeniem do szkolenia (INTRO), aby umiejętnie rozpocząć szkolenie i stworzyć poczucie bezpieczeństwa w grupie. Całość oparta jest na Modelu SET, który stanowi podstawę planowania i prowadzenia szkoleń.
Efekty szkolenia
Po ukończeniu programu uczestnicy potrafią:
>> projektować i prowadzić szkolenia stacjonarne i online,
>> stosować zasady budowania zaangażowania i bezpieczeństwa uczestników,
>> dobierać techniki szkoleniowe do celów i dynamiki grupy,
>> korzystać z narzędzi online wspierających interaktywność,
>> opracować własny moduł szkoleniowy gotowy do wdrożenia.
Szkolenie „Ekspert w roli trenera" zamienia eksperta w świadomego, skutecznego i inspirującego trenera – zarówno na sali szkoleniowej, jak i w przestrzeni online.
Potrzebujesz więcej informacji lub chcesz zorganizować to szkolenie dla pracowników Twojej firmy?
Niektórzy mówią, że zmieniamy ich świat, ale to nie my go zmieniamy, bo nie mamy takiej mocy. Po prostu pomagamy rozwijać umiejętności. Wspieramy też środowisko rozwojowe. Dzielimy się wiedzą przez webinary, klub trenera i coacha, narzędzia, blog i podcast.