Coaching menadżerski/przywódczy (executive coaching) to indywidualny proces rozwojowy skierowany zazwyczaj do wyższej kadry menadżerskiej i właścicieli firm, którego celem jest doskonalenie umiejętności przywódczych, zwiększanie efektywności oraz pomaganie w rozwiązywaniu konkretnych wyzwań związanych z zarządzaniem. Coach wspiera menadżera poprzez zadawanie pytań i stymulowanie analizy, zamiast podawania gotowych rozwiązań, co pozwala mu na samodzielne odkrycie najlepszych strategii. Za zgodą klienta poszerzamy sposób pracy o elementy monitoringu, psychoedukacji czy ćwiczenia narzędzi.
Dla kogo?
Program jest przeznaczony dla właścicieli firm, członków zarządów, dyrektorów oraz osób pełniących kluczowe funkcje menadżerskie, a także dla liderów aspirujących do objęcia takich ról.
Jak pracujemy?
Forma wsparcia obejmuje indywidualne sesje, podczas których coach i menadżer (coachee) wspólnie pracują nad realizacją konkretnych, wcześniej określonych celów rozwojowych.
Cele procesu?
>> Rozwój kompetencji przywódczych i zarządczych.
>> Zwiększenie samoświadomości i pewności siebie.
>> Poprawa efektywności i osiąganie lepszych wyników.
>> Lepsze zarządzanie stresem i wypaleniem zawodowym.
>> Wzmacnianie umiejętności interpersonalnych i budowania relacji.
Coaching menadżerski (executive coaching) to indywidualny proces dla menadżerów i właścicieli firm, wspierający rozwój przywództwa i skuteczność w zarządzaniu.
Potrzebujesz więcej informacji lub chcesz sprawdzić czy mamy coacha, który odpowie na Twoje potrzeby?
Zapraszam do kontaktu
Gabriela Sawczuk
Menadżerka SET Biznes®
Oferta dla Twojej firmy
Sprawdź, jak jeszcze możemy pomóc.
Po co jesteśmy?
Niektórzy mówią, że zmieniamy ich świat,
ale to nie my go zmieniamy, bo nie mamy takiej mocy.
Po prostu pomagamy rozwijać umiejętności.
Wspieramy też środowisko rozwojowe.
Dzielimy się wiedzą przez webinary,
klub trenera i coacha, narzędzia, blog i podcast.
Stwarzamy możliwości...
Nasze brandy
