33. Od zależności do współodpowiedzialności – jak wykorzystać potencjał zespołu.

Co jakiś czas spotykam się na sali szkoleniowej z menadżerami, którzy chcą rozwijać umiejętności angażowania zespołów do wspólnej pracy. Pytają wtedy jak ...

4 sierpnia 2016 by Marcin Szpak

31. O perspektywach pracy trenera.

Zaczynając swoją przygodę z trenerstwem myślałem sobie „Fajnie być trenerem… wyjdzie na salę, powiesi kilka flipów na ścianę, powie jakieś tam pitu…pitu…, ...

18 lipca 2016 by Marcin Szpak

Czytaj więcej

30. Efektywność osobista trenera cz.1.

Ostatnio więcej czasu spędzam pracując merytorycznie i koncepcyjnie w zaciszu swojego domowego biura niż na sali szkoleniowej. To spowodowało, że zaczynam zwracać ...

7 lipca 2016 by Marcin Szpak

Czytaj więcej

29. Coach nie potrzebuje akredytacji.

Przenieśmy się, na chwilę, w lata dziewięćdziesiąte ubiegłego wieku, w czasy rodzącego się w Polsce kapitalizmu, marmurkowych dżinsów, białych skarpetek do fioletowych ...

24 maja 2016 by Adam Walerjańczyk

Czytaj więcej

18. Koncentrowanie uwagi.

Poprzednio prezentowaliśmy strukturę INTRO. Wiemy zatem, jak najlepiej rozpocząć spotkanie, prezentację, czy szkolenie. Tylko, że to nam sprawy nie załatwia. Spotkanie / ...

27 kwietnia 2015 by Adam Walerjańczyk

Czytaj więcej

17. Prezentacje i spotkania – jak zacząć?

Kiedy pracujemy z menadżerami, którzy w swojej codziennej pracy muszą czasem poprowadzić: spotkanie z zespołem,prezentację dla przełożonych czy zarządu,prezentację handlową dla klientów, spotykamy ...

2 kwietnia 2015 by Adam Walerjańczyk

Czytaj więcej