SETki inspiracji
Blog Grupy SET
33. Od zależności do współodpowiedzialności – jak wykorzystać potencjał zespołu.
Co jakiś czas spotykam się na sali szkoleniowej z menadżerami, którzy chcą rozwijać umiejętności angażowania zespołów do wspólnej pracy. Pytają wtedy jak ...
Czytaj więcej
31. O perspektywach pracy trenera.
Zaczynając swoją przygodę z trenerstwem myślałem sobie „Fajnie być trenerem… wyjdzie na salę, powiesi kilka flipów na ścianę, powie jakieś tam pitu…pitu…, ...
Czytaj więcej
30. Efektywność osobista trenera cz.1.
Ostatnio więcej czasu spędzam pracując merytorycznie i koncepcyjnie w zaciszu swojego domowego biura niż na sali szkoleniowej. To spowodowało, że zaczynam zwracać ...
Czytaj więcej
29. Coach nie potrzebuje akredytacji.
Przenieśmy się, na chwilę, w lata dziewięćdziesiąte ubiegłego wieku, w czasy rodzącego się w Polsce kapitalizmu, marmurkowych dżinsów, białych skarpetek do fioletowych ...
Czytaj więcej
18. Koncentrowanie uwagi.
Poprzednio prezentowaliśmy strukturę INTRO. Wiemy zatem, jak najlepiej rozpocząć spotkanie, prezentację, czy szkolenie. Tylko, że to nam sprawy nie załatwia. Spotkanie / ...
Czytaj więcej
17. Prezentacje i spotkania – jak zacząć?
Kiedy pracujemy z menadżerami, którzy w swojej codziennej pracy muszą czasem poprowadzić:
spotkanie z zespołem,prezentację dla przełożonych czy zarządu,prezentację handlową dla klientów,
spotykamy ...
Czytaj więcej
Copyright © 2008-2018 Grupa SET sp. z o.o.