„Kiedyś to było…”, jak mawiają boomerzy. Ci młodzi są przecież tacy roszczeniowi.
Ci starsi tacy nieogarnięci.
Czy na pewno?
Nie ufaj stereotypom, zaufaj wiedzy. Sprawdź, jak zarządzać ludźmi z różnych pokoleń.
Adam Walerjańczyk
Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Programowy Grupy SET
Dla kogo
Szkolenie skierowane jest do liderów, menedżerów, pracowników działów HR oraz wszystkich osób zarządzających zespołami wielopokoleniowymi w organizacjach. Szkolenie skierowane jest do uczestników z różnych branż i poziomów zarządzania, którzy pragną lepiej zrozumieć różnorodność pokoleniową w miejscu pracy oraz jej wpływ na komunikację, motywację i współpracę.
Program szkolenia jest również odpowiedni dla trenerów oraz specjalistów ds. rozwoju, którzy chcą wzbogacić swoje umiejętności w zakresie zarządzania różnorodnymi zespołami. Uczestnicy dowiedzą się, jak efektywnie komunikować się z przedstawicielami różnych pokoleń, rozpoznawać ich potrzeby oraz motywować ich do osiągania wspólnych celów. Szkolenie pomoże również w identyfikacji i rozwiązywaniu konfliktów międzypokoleniowych, co przyczyni się do stworzenia harmonijnej i efektywnej atmosfery pracy. To doskonała okazja dla osób dążących do poprawy współpracy oraz zrozumienia dynamiki międzypokolenowej w różnych środowiskach zawodowych.
Czego się nauczysz
Podczas szkolenia uczestnicy zdobędą wiedzę oraz umiejętności niezbędne do skutecznego zarządzania zespołami wielopokoleniowymi. Nauczą się rozpoznawać i zrozumieć specyfikę różnych pokoleń (BB, X, Y, Z), ich mocne strony oraz potencjalne zagrożenia wynikające z różnorodności pokoleniowej.
Uczestnicy odkryją, jak dostosować swoje podejście komunikacyjne do potrzeb i preferencji poszczególnych pokoleń, co pomoże im skutecznie niwelować bariery komunikacyjne i budować lepsze relacje w zespole. Szkolenie dostarczy również narzędzi do rozwiązywania konfliktów międzypokoleniowych oraz metod motywowania pracowników, uwzględniających różnice w wartościach i oczekiwaniach poszczególnych grup.
Dodatkowo uczestnicy nauczą się, jak dopasować treści i dobierać formę przekazu, aby lepiej angażować członków zespołu z różnych pokoleń. Po ukończeniu szkolenia uczestnicy poczują się pewniej w pracy z wielopokoleniowymi zespołami, co przyczyni się do poprawy efektywności i satysfakcji w miejscu pracy.
Metody szkoleniowe
Szkolenie jest realizowane metodami aktywnymi w oparciu o Model Efektywnego Treningu - Model SET®. Metoda zakłada koncentrację na trzech kluczowych elementach warunkujących skuteczność nauczania: zbudowaniu bezpiecznych warunków do nauki (Safety); zanurzeniu w doświadczeniach (Experience) i wdrażaniu nowych umiejętności w praktyce (Training). W praktyce wykorzystujemy warsztaty połączone z mini-wykładami, case studies, symulacje, zadania grupowe, quizy, testy i zadania indywidualne.
Zarządzanie wielopokoleniowością
2 dni / 16 godzin pracy
PLN / netto
1490
stawka vat 23%
Rabat dla Twojej organizacji?
2 osoby
5% rabatu
3 osoby
10% rabatu
4 osoby
15% rabatu
2 osoby - 5% rabatu
3 osoby - 10% rabatu
4 osoby - 15% rabatu
Potrzebujesz więcej informacji?
Zapraszam do kontaktu
Marta Pośpiech
Senior Menadżerka SET Biznes®
Program szkolenia
Moduł 1. Wprowadzenie:
Moduł 2. Specyfika różnorodności pokoleniowej:
Moduł 3. Komunikacja w zespole wielopokoleniowym:
Moduł 4. Sytuacje trudne a wielopokoleniowość:
Moduł 5. Motywacja a wielopokoleniowość:
Moduł 6. Atrakcyjne treści dla zespołów wielopokoleniowych:
Moduł 7. Zakończenie szkolenia: