TOP_tlo_49
Image is not available
szkolenia otwarte
Zarządzanie
wielopokoleniowością
Image is not available
szkolenia otwarte
Zarządzanie wielopokoleniowością
Zarządzanie
wielopokoleniowością
Image is not available
Rysunek_metka
„Kiedyś to było…”, jak mawiają boomerzy. Ci młodzi są przecież tacy roszczeniowi. Ci starsi tacy nieogarnięci. Czy na pewno? Nie ufaj stereotypom, zaufaj wiedzy. Sprawdź, jak zarządzać ludźmi z różnych pokoleń.
Adam Walerjańczyk
Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Programowy Grupy SET

Dla kogo

Szkolenie skierowane jest do liderów, menedżerów, pracowników działów HR oraz wszystkich osób zarządzających zespołami wielopokoleniowymi w organizacjach. Szkolenie skierowane jest do uczestników z różnych branż i poziomów zarządzania, którzy pragną lepiej zrozumieć różnorodność pokoleniową w miejscu pracy oraz jej wpływ na komunikację, motywację i współpracę.

Program szkolenia jest również odpowiedni dla trenerów oraz specjalistów ds. rozwoju, którzy chcą wzbogacić swoje umiejętności w zakresie zarządzania różnorodnymi zespołami. Uczestnicy dowiedzą się, jak efektywnie komunikować się z przedstawicielami różnych pokoleń, rozpoznawać ich potrzeby oraz motywować ich do osiągania wspólnych celów. Szkolenie pomoże również w identyfikacji i rozwiązywaniu konfliktów międzypokoleniowych, co przyczyni się do stworzenia harmonijnej i efektywnej atmosfery pracy. To doskonała okazja dla osób dążących do poprawy współpracy oraz zrozumienia dynamiki międzypokolenowej w różnych środowiskach zawodowych.

Czego się nauczysz

Podczas szkolenia uczestnicy zdobędą wiedzę oraz umiejętności niezbędne do skutecznego zarządzania zespołami wielopokoleniowymi. Nauczą się rozpoznawać i zrozumieć specyfikę różnych pokoleń (BB, X, Y, Z), ich mocne strony oraz potencjalne zagrożenia wynikające z różnorodności pokoleniowej.

Uczestnicy odkryją, jak dostosować swoje podejście komunikacyjne do potrzeb i preferencji poszczególnych pokoleń, co pomoże im skutecznie niwelować bariery komunikacyjne i budować lepsze relacje w zespole. Szkolenie dostarczy również narzędzi do rozwiązywania konfliktów międzypokoleniowych oraz metod motywowania pracowników, uwzględniających różnice w wartościach i oczekiwaniach poszczególnych grup.

Dodatkowo uczestnicy nauczą się, jak dopasować treści i dobierać formę przekazu, aby lepiej angażować członków zespołu z różnych pokoleń. Po ukończeniu szkolenia uczestnicy poczują się pewniej w pracy z wielopokoleniowymi zespołami, co przyczyni się do poprawy efektywności i satysfakcji w miejscu pracy.

Metody szkoleniowe

Szkolenie jest realizowane metodami aktywnymi w oparciu o Model Efektywnego Treningu - Model SET®. Metoda zakłada koncentrację na trzech kluczowych elementach warunkujących skuteczność nauczania: zbudowaniu bezpiecznych warunków do nauki (Safety); zanurzeniu w doświadczeniach (Experience) i wdrażaniu nowych umiejętności w praktyce (Training). W praktyce wykorzystujemy warsztaty połączone z mini-wykładami, case studies, symulacje, zadania grupowe, quizy, testy i zadania indywidualne.

Program szkolenia

Moduł 1. Wprowadzenie:
  • Powitanie i przedstawienie się uczestników szkolenia.
  • Cele szkolenia.
  • Korzyści z udziału w szkoleniu.
  • Program szkolenia.
  • Kontrakt szkoleniowy.

  • Moduł 2. Specyfika różnorodności pokoleniowej:
  • Różnorodność pokoleniowa.
  • Kim są i dokąd zmierzają przedstawiciele pokolenia BB, X, Y, Z - charakterystyka kontekstu i wyróżników każdego pokolenia.
  • Jakie pokolenie reprezentuję i z którym pokoleniem najczęściej pracuję – mapa różnorodności pokoleniowej.
  • Mocne strony i zagrożenia w pracy z każdym pokoleniem.
  • Moduł 3. Komunikacja w zespole wielopokoleniowym:
  • Jak rozmawiać, żeby się dogadać, czyli specyfika komunikacji z pokoleniem BB, X, Y, Z.
  • Bariery i przeszkody w komunikacji międzypokoleniowej.
  • Dostosowanie przekazu do poszczególnych pokoleń.
  • Kształtowanie postawy otwartości i uważne słuchanie.
  • Dedykowana informacja zwrotna i rola doceniania pracowników pokolenia Y i Z.

  • Moduł 4. Sytuacje trudne a wielopokoleniowość:
  • Konflikty w pracy z przedstawicielami różnych pokoleń – źródła i charakterystyka.
  • Metody rozwiązywania konfliktów międzypokoleniowych.
  • Profilaktyka konfliktów międzypokoleniowych.
  • Moduł 5. Motywacja a wielopokoleniowość:
  • Rozpoznawanie potrzeb, wartości i oczekiwań odbiorców warunkiem koniecznym skutecznego motywowania w zespołach wielopokoleniowych.
  • Co motywuje do działania przedstawicieli poszczególnych pokoleń.
  • Metody i narzędzia skutecznego motywowania i angażowania a wielopokoleniowość.

  • Moduł 6. Atrakcyjne treści dla zespołów wielopokoleniowych:
  • Jak przyswajają informacje przedstawiciele poszczególnych pokoleń.
  • Dobór formy przekazu do pokolenia.
  • Projektowanie treści z uwzględnieniem różnic pokoleniowych.
  • Pomocne aplikacje.

  • Moduł 7. Zakończenie szkolenia:
  • Powtórzenie najważniejszych treści szkoleniowych.
  • Runda informacji zwrotnych na temat szkolenia.
  • Zadania wdrożeniowe.
  • Ewaluacja szkolenia.
  • Informacje organizacyjne

    Szkolenie STACJONARNE:

  • Szkolenie realizujemyi w Centrum Konferencyjnym ADN w ścisłym centrum Warszawy.
  • W cenie szkolenia zapraszamy na lunch oraz przerwy kawowe z nietuzinkowymi, sezonowymi przekąskami.
  • Jeżeli potrzebujesz noclegu pomożemy znaleźć odpowiednie miejsce w pobliżu.
  • Przed zajęciami otrzymasz zadania wprowadzające w tematyką zajęć.
  • Przed rozpoczęciem szkolenia otrzymasz od nas zaproszenie m.in. z instrukcją jak dotrzeć na miejsce szkolenia i z innymi informacjami organizacyjnymi.
  • Podczas szkolenia zapewniamy materiały szkoleniowe i wszystkie narzędzia niezbędne do komfortowego udziału w szkoleniu.
  • Po szkoleniu otrzymasz od nas: prezentacje, materiały szkoleniowe i multimedia wykorzystywane przez trenera oraz zadania wdrożeniowe i certyfikat.
  • Masz również zapewnione e-wsparcie trenera przez 90 dni po szkoleniu.
  • Szkolenie ONLINE:

  • Szkolenie prowadzimy na platformie Zoom. W przypadku szkolenia zamkniętego pracujemy również na Microsoft Teams, Cisco Webex i Google Meet.
  • Przed udziałem w szkoleniu otrzymasz zadania wprowadzające w tematyką zajęć.
  • Przed rozpoczęciem szkolenia otrzymasz od nas zaproszenie m.in. z wymaganiami technicznymi i iinstrukcją dołączenia do spotkania.
  • Przed rozpoczęciem szkolenia zapewniamyrówniez pomoc naszego helpdesku w połączeniu się z grupą szkoleniową.
  • Podczas szkolenia będziesz pracować na intuicyjnych aplikacjach edukacyjnych m.in. Miro, Mentimeter, Kahoot.
  • Po szkoleniu otrzymasz od nas: prezentacje, materiały szkoleniowe i multimedia wykorzystywane przez trenera oraz zadania wdrożeniowe i cyfrowy certyfikat.
  • Masz również zapewnione e-wsparcie trenera przez 90 dni po szkoleniu.
  • Informacje organizacyjne

    Szkolenie STACJONARNE:

  • Szkolenie realizujemyi w Centrum Konferencyjnym ADN w ścisłym centrum Warszawy.
  • W cenie szkolenia zapraszamy na lunch oraz przerwy kawowe z nietuzinkowymi, sezonowymi przekąskami.
  • Jeżeli potrzebujesz noclegu pomożemy znaleźć odpowiednie miejsce w pobliżu.
  • Przed zajęciami otrzymasz zadania wprowadzające w tematyką zajęć.
  • Przed rozpoczęciem szkolenia otrzymasz od nas zaproszenie m.in. z instrukcją jak dotrzeć na miejsce szkolenia i z innymi informacjami organizacyjnymi.
  • Podczas szkolenia zapewniamy materiały szkoleniowe i wszystkie narzędzia niezbędne do komfortowego udziału w szkoleniu.
  • Po szkoleniu otrzymasz od nas: prezentacje, materiały szkoleniowe i multimedia wykorzystywane przez trenera oraz zadania wdrożeniowe i certyfikat.
  • Masz również zapewnione e-wsparcie trenera przez 90 dni po szkoleniu.
  • Szkolenie ONLINE:

  • Szkolenie prowadzimy na platformie Zoom. W przypadku szkolenia zamkniętego pracujemy również na Microsoft Teams, Cisco Webex i Google Meet.
  • Przed udziałem w szkoleniu otrzymasz zadania wprowadzające w tematyką zajęć.
  • Przed rozpoczęciem szkolenia otrzymasz od nas zaproszenie m.in. z wymaganiami technicznymi i iinstrukcją dołączenia do spotkania.
  • Przed rozpoczęciem szkolenia zapewniamyrówniez pomoc naszego helpdesku w połączeniu się z grupą szkoleniową.
  • Podczas szkolenia będziesz pracować na intuicyjnych aplikacjach edukacyjnych m.in. Miro, Mentimeter, Kahoot.
  • Po szkoleniu otrzymasz od nas: prezentacje, materiały szkoleniowe i multimedia wykorzystywane przez trenera oraz zadania wdrożeniowe i cyfrowy certyfikat.
  • Masz również zapewnione e-wsparcie trenera przez 90 dni po szkoleniu.
  • Te szkolenia również mogą Cię zainteresować​

    Komunikacja i Współpraca
    w Zespole

    Zarządzanie Stresem
    i Trudnymi Emocjami

    Zarządzanie Konfliktem
    i Sytuacje Trudne w Pracy

    Po co jesteśmy?

    Niektórzy mówią, że zmieniamy ich świat,
    ale to nie my go zmieniamy, bo nie mamy takiej mocy.
    Po prostu pomagamy rozwijać umiejętności.
    Wspieramy też środowisko rozwojowe.
    Dzielimy się wiedzą przez webinary,
    klub trenera i coacha, narzędzia, blog i podcast.

    Stwarzamy możliwości...

    Nasze brandy