Richard Branson powiedział: „Klienci nie są najważniejsi. Pracownicy są najważniejsi. Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni zatroszczą się o klientów”.
Bycie liderem to nie tylko zarządzanie zadaniami. To przede wszystkim wpływ na ludzi, ich motywację, emocje i sposób współpracy. Ten program daje menedżerom wiedzę psychologiczną i praktyczne narzędzia, które sprawiają, że zespół działa z większym zaangażowaniem, a lider podejmuje trafniejsze decyzje i buduje zdrową kulturę pracy.
Dlaczego warto?
>> Zrozumiesz, co naprawdę motywuje ludzi – nie tylko pieniądze, ale też sens, autonomia i relacje.
>> Nauczysz się prowadzić zespół przez etapy rozwoju grupy, zapobiegać próżniactwu społecznemu i unikać pułapki myślenia grupowego.
>> Poznasz najczęstsze błędy poznawcze, które utrudniają podejmowanie decyzji, i sposoby, jak ich unikać.
>> Rozwiniesz swoją inteligencję emocjonalną (EQ), by lepiej rozumieć siebie i innych, zarządzać emocjami i budować silne relacje.
>> Zyskasz praktyczne narzędzia psychologiczne, które od razu przełożą się na jakość pracy Twojego zespołu.
Jak pracujemy?
Interaktywne warsztaty – analiza case studies, gry zespołowe i ćwiczenia rozwijające świadomość psychologiczną lidera, dyskusje i symulacje – uczestnicy mierzą się z realnymi dylematami menedżerskimi i testują różne sposoby reagowania.
Kładziemy też nacisk na feedback i autorefleksję – pracę nad własnym stylem przywództwa, emocjami i przekonaniami.
Efekty szkolenia
Po zakończeniu programu uczestnicy:
>> wiedzą, jak budować trwałą motywację pracowników i wpływać na ich zaangażowanie,
>> potrafią świadomie przeprowadzać zespół przez konflikty,
>> podejmują bardziej trafne decyzje, unikając błędów poznawczych,
>> rozwijają inteligencję emocjonalną, dzięki czemu lepiej radzą sobie w trudnych sytuacjach,
>> stają się liderami, którzy inspirują i budują zaufanie w zespole.
Szkolenie "Podstawy psychologii dla menadżerów" to połączenie psychologii, praktycznych narzędzi i treningu przywództwa, które sprawia, że menadżerowie stają się nie tylko skutecznymi, ale i mądrymi liderami.
Potrzebujesz więcej informacji lub chcesz zorganizować to szkolenie dla pracowników Twojej firmy?
Niektórzy mówią, że zmieniamy ich świat, ale to nie my go zmieniamy, bo nie mamy takiej mocy. Po prostu pomagamy rozwijać umiejętności. Wspieramy też środowisko rozwojowe. Dzielimy się wiedzą przez webinary, klub trenera i coacha, narzędzia, blog i podcast.