Pierwsze dni i tygodnie w nowym miejscu pracy mają kluczowe znaczenie dla zaangażowania i efektywności pracownika. Dobrze zaplanowany onboarding decyduje o tym, jak szybko nowa osoba odnajdzie się w organizacji, zrozumie jej kulturę i zacznie przynosić realną wartość. To także moment, w którym kształtuje się relacja z przełożonym, zaufanie oraz poczucie przynależności.
Szkolenie „Onboarding nowego pracownika” to kompleksowy program rozwijający kompetencje menedżerów w zakresie skutecznego wdrażania nowych osób do zespołu. Pokazuje, jak budować relacje, prowadzić rozmowy rozwojowe, udzielać feedbacku i delegować zadania w sposób, który motywuje i wzmacnia odpowiedzialność pracownika.
Dlaczego warto?
>> Dowiesz się, jaką rolę pełni menedżer w procesie adaptacji nowego pracownika i jak wpływać na jego zaangażowanie od pierwszego dnia.
>> Nauczysz się budować autorytet i partnerskie relacje oparte na zaufaniu.
>> Poznasz sprawdzone modele udzielania informacji zwrotnej dopasowane do poziomu rozwoju pracownika.
>> Otrzymasz narzędzia do skutecznego delegowania zadań i planowania pracy.
>> Przećwiczysz prowadzenie trudnych rozmów menedżerskich w sposób wspierający i konstruktywny.
Jak pracujemy?
Szkolenie ma charakter praktyczny i interaktywny. Uczestnicy pracują na rzeczywistych przykładach, analizują swoje doświadczenia i konfrontują je z dobrymi praktykami zarządzania. Każdy moduł łączy elementy autodiagnozy, refleksji nad własnym stylem zarządzania i praktycznego treningu umiejętności, dzięki czemu uczestnicy od razu przekładają zdobytą wiedzę na realne sytuacje w swoim zespole.
Efekty szkolenia
Po ukończeniu programu uczestnicy zyskują:
>> świadomość swojej roli w procesie onboardingu i wpływu na adaptację nowych pracowników,
>> umiejętność budowania konstruktywnych relacji z podwładnymi od pierwszego dnia,
>> kompetencje w udzielaniu dopasowanego i motywującego feedbacku,
>> narzędzia do skutecznego planowania i delegowania zadań,
>> większą pewność siebie w prowadzeniu trudnych rozmów menedżerskich.
Szkolenie „Onboarding nowego pracownika” to inwestycja w świadome przywództwo i kulturę organizacyjną, która wspiera rozwój i zaangażowanie pracowników. Program przygotowuje menedżerów do tego, by potrafili nie tylko wprowadzać ludzi do zespołu, ale też budować z nimi trwałe, oparte na zaufaniu relacje od pierwszego dnia współpracy.
Potrzebujesz więcej informacji lub chcesz zorganizować to szkolenie dla pracowników Twojej firmy?
Zapraszam do kontaktu
Gabriela Sawczuk
Menadżerka SET Biznes®
Oferta dla Twojej firmy
Sprawdź, jak jeszcze możemy pomóc.
Po co jesteśmy?
Niektórzy mówią, że zmieniamy ich świat,
ale to nie my go zmieniamy, bo nie mamy takiej mocy.
Po prostu pomagamy rozwijać umiejętności.
Wspieramy też środowisko rozwojowe.
Dzielimy się wiedzą przez webinary,
klub trenera i coacha, narzędzia, blog i podcast.
Stwarzamy możliwości...
Nasze brandy
