Neuroróżnorodność to termin, który opisuje naturalne różnice w funkcjonowaniu mózgu. Obejmuje m.in. osoby ze spektrum autyzmu (ASD) czy ADHD. Zamiast traktować te różnice jako „zaburzenia”, warto postrzegać je jako różnorodne sposoby myślenia, które mogą wnieść unikalne perspektywy i talenty do zespołów. A chyba warto, co pokazują przykłady Microsoftu czy J.P. Morgan.

Dlaczego warto wspierać neuroróżnorodność w pracy?

Osoby neuroróżnorodne często myślą niestandardowo, widzą detale, które inni pomijają, i podchodzą do problemów w sposób, który zaskakuje i inspiruje. Ale by te talenty mogły się rozwijać, potrzebne jest wsparcie — a to wyzwanie, które wymaga zmian. Co dokładnie mam na myśli? Przede wszystkim, ważne są zmiany w miejscu pracy. To mogą być elastyczne godziny, możliwość pracy w spokojniejszym otoczeniu, a czasem po prostu wyraźniej zorganizowane przestrzenie.

Ale to nie wszystko.

Kluczowe jest też to, jak ze sobą rozmawiamy. Jak rozmawiamy, gdy udzielamy feedbacku, gdy zlecamy zadanie. Jasna, precyzyjna komunikacja, która unika niejednoznacznych sformułowań, pozwala osobom z ASD czy ADHD lepiej zrozumieć swoje zadania i poczuć się pewniej w zespole.

Zmiana podejścia dotyczy też stylu zarządzania. Menedżerowie muszą być otwarci na inne sposoby myślenia i działania, nauczyć się rozpoznawać mocne strony neuroróżnorodnych pracowników i wspierać ich w sytuacjach, które są dla nich trudniejsze. Wprowadzenie takich zmian wymaga wysiłku, ale jest możliwe do zrealizowania, a zyski dla firmy są ogromne. Lepsza atmosfera pracy, większe zaangażowanie zespołów i innowacyjność, które wynikają z różnorodnych perspektyw — to tylko niektóre z nich.

Nie będzie zaskoczeniem, że mamy dla Was szkolenie

Jestem psychologiem i psychoterapeutą. Praca z osobami ze spektrum autyzmu i ADHD to moja codzienność. Dlatego razem z Grupą SET przygotowaliśmy szkolenie, które będzie czymś więcej niż wykładem o tym, jak funkcjonują osoby neuroróżnorodne, czy pogadanką o tworzeniu reprezentacji osób z ASD czy ADHD w firmie.

Sami zobaczcie, co dla Was mamy.