SETki inspiracji
Blog Grupy SET
47. Przegląd w procesie coachingowym.
Przegląd to ważny punkt procesu coachingowego. I tak naprawdę kluczowy, w wydobywaniu „nowego”, czyli tego, co najbardziej pożądane w tej metodzie. Coaching, ...
Czytaj więcej
46. Jak wprowadzać nowe szkolenia do organizacji.
Dzisiaj materiał dla osób odpowiedzialnych za wprowadzanie nowych cyklicznych szkoleń w organizacjach oraz dla osób odpowiedzialnych za przygotowanie trenerów wewnętrznych do prowadzenia ...
Czytaj więcej
45. Praca z metaforą w coachingu.
Metafora to narzędzie coacha, z którego może korzystać na każdym etapie procesu. Szczególnie pomocna w momentach „utknięcia” klienta, niezwykle otwierająca, pozwalająca łatwiej ...
Czytaj więcej
44. Nie muszę Cię kochać.
No dobrze.
Jeśli już trochę mnie znacie to wiecie, że tytuł jest przewrotny. Bo nie będzie o miłości, a przynajmniej nie w ujęciu ...
Czytaj więcej
43. Recepta na…
Być freelancerem, prowadzić własną działalność gospodarczą, nie pracować w wyzyskującej ludzi korporacji, cieszyć się życiem i być panem swojego czasu! Decydować o ...
Czytaj więcej
42. Pracowałem w Providencie.
Pracowałem w Providencie, przeczytacie o tym w moim CV. Ponad dziewięć długich lat, z których sześć, jako menedżer sprzedaży, a więc osoba, ...
Czytaj więcej
41. Coaching zespołowy w pytaniach i odpowiedziach cz.2
W ostatnim czasie stworzyliśmy dwa projekty. Mam na myśli Szkolę Coachingu Zespołowego i Zaawansowanej Szkole Trenerów. Nasza Gabrysia – koordynator tych projektów ...
Czytaj więcej
40. Pętla Coachingu.
Pętla coachingu to trzy kluczowe kompetencje coacha: zadawanie pytań, aktywne słuchanie, odzwierciedlanie. Okazuje się, że to wystarczy aby coach prowadził skuteczny coaching.
Będąc ...
Czytaj więcej
39. Coaching zespołowy w pytaniach i odpowiedziach cz.1
W ostatnim czasie stworzyliśmy projekt Szkoła Coachingu Zespołowego. Nasza Ania – koordynator tego projektu – często dostaje pytania typu: „czym to jest?”, ...
Czytaj więcej
38. Masło czy margaryna?
Mój poprzedni post spotkał się z bardzo dużym, jak na naszą skalę, odzewem i wieloma ciepłymi komentarzami z Waszej strony, za co ...
Czytaj więcej
Copyright © 2008-2018 Grupa SET sp. z o.o.