SI 004 – Trening interpersonalny – wszystko, co chciałbyś wiedzieć.
W tym odcinku mówimy o powodach, dla których warto rozważyć udział w treningu interpersonalnym. Będziemy rozmawiać również o tym jak trening wygląda od strony technicznej, czego można się po nim spodziewać, a czego na pewno nie.
Zwrócimy także uwagę na kluczowe korzyści, jakie może on przynieść przyszłym trenerom i coachom, jak również innym osobom, których praca opiera się na kontakcie z ludźmi.
Możesz słuchać go praktycznie wszędzie zarówno na urządzeniu stacjonarnym, jak również mobilnym (smartfon, tablet, smartwatch). Nasz podcast dostępny jest dla Ciebie…
Jeśli chcesz, aby inne osoby poznały nasz podcast, zostaw recenzję w iTunes. Dzięki temu podcast będzie wyżej w rankingach i dotrze do większej liczby osób.
Trochę się Was słucha jak starej dobrej nocnej audycji radiowej ;) Jest to jakiś pomysł w zalewie podcastów prześcigających się w ilości wkładanych emocji w wypowiedź.
No tak, tutaj temat też jest specyficzny. Dzięki Rafał!
Kasia Wójcik
5 lutego 2018 at 14:34
Dla mnie świetna formuła jeśli chodzi o wywiad. Czego jedna osoba nie uzna za ważne żeby dopowiedzieć czy doprecyzować, to druga wychwyci i dociśnie, żeby słuchacz w pełni zrozumiał o co w procesie treningu chodzi. W moim odczuciu bardzo przejrzysty opis treningu interpersonalnego. Super!
Jarosław Sobkowiak
6 lutego 2018 at 08:59
Bardzo miło “słyszeć”, że informacje były przejrzyste.
A “dociskanie” mi też pomagało :)
Pozdrowienia.
MagdaL
21 maja 2019 at 17:20
Formuła super, treści przekazane w bardzo klarowny i przystępny sposób. Zalecenie o dofiannsowaniu przez Państwo treningu w celach rozwojowych, super pomysł:)To tak jak szkoła dla rodziców albo szkolenia dla rodziców adopcyjnych trzeba ją przejść by móc adoptować dziecko lub spełnić zalecenia sądu i być lepszym rodzicem. Pozostali mogą “bez egzaminu” niejednokrotnie popełniąc fatalne błędy wychowawcze. Przepraszam za sarkazm dotyczący rodzicelstwa, ale wartość trenningu interpersonalnego i zdobyta w ten sposób wiedza o sobie powinna być dostępna na wcześniejszych etapach życia.Takie tam marzenie o poprawie komfortu relacji:) Oczywiście możemy uznać, że trzeba też osiągnąć pełen pułap samoświadomości, wglądu i bagażu doświadczeń aby móc się dzielić, więc na poziomie szkoły byłoby to może nie do końca możliwe, ale trochę dzieje się to poprzez inne formy zajęć z młodzieża. Czemu tylko potem tak mało tego w firmach, zakładach i domach?
Przykład z przedsiębiorcą wprowadzającym zmiany nastraja pozytwnie, chociaż słuchając Waszej rozmowy przez moment wystraszyłam się, że zrobił trening swoim bliskim i pracownikom, który sam poprowadził:)
Trochę się Was słucha jak starej dobrej nocnej audycji radiowej ;) Jest to jakiś pomysł w zalewie podcastów prześcigających się w ilości wkładanych emocji w wypowiedź.
No tak, tutaj temat też jest specyficzny. Dzięki Rafał!
Dla mnie świetna formuła jeśli chodzi o wywiad. Czego jedna osoba nie uzna za ważne żeby dopowiedzieć czy doprecyzować, to druga wychwyci i dociśnie, żeby słuchacz w pełni zrozumiał o co w procesie treningu chodzi. W moim odczuciu bardzo przejrzysty opis treningu interpersonalnego. Super!
Bardzo miło “słyszeć”, że informacje były przejrzyste.
A “dociskanie” mi też pomagało :)
Pozdrowienia.
Formuła super, treści przekazane w bardzo klarowny i przystępny sposób. Zalecenie o dofiannsowaniu przez Państwo treningu w celach rozwojowych, super pomysł:)To tak jak szkoła dla rodziców albo szkolenia dla rodziców adopcyjnych trzeba ją przejść by móc adoptować dziecko lub spełnić zalecenia sądu i być lepszym rodzicem. Pozostali mogą “bez egzaminu” niejednokrotnie popełniąc fatalne błędy wychowawcze. Przepraszam za sarkazm dotyczący rodzicelstwa, ale wartość trenningu interpersonalnego i zdobyta w ten sposób wiedza o sobie powinna być dostępna na wcześniejszych etapach życia.Takie tam marzenie o poprawie komfortu relacji:) Oczywiście możemy uznać, że trzeba też osiągnąć pełen pułap samoświadomości, wglądu i bagażu doświadczeń aby móc się dzielić, więc na poziomie szkoły byłoby to może nie do końca możliwe, ale trochę dzieje się to poprzez inne formy zajęć z młodzieża. Czemu tylko potem tak mało tego w firmach, zakładach i domach?
Przykład z przedsiębiorcą wprowadzającym zmiany nastraja pozytwnie, chociaż słuchając Waszej rozmowy przez moment wystraszyłam się, że zrobił trening swoim bliskim i pracownikom, który sam poprowadził:)
Na szczęście nie zrobił:) Pozdrawiam!
Bardzo fajny, dobry merytorycznie podcast-z resztą kilka pozostałych też, których słuchałam😀
Dziękuję w imieniu własnym i Jarka:)