SI 004 – Trening interpersonalny – wszystko, co chciałbyś wiedzieć.
W tym odcinku mówimy o powodach, dla których warto rozważyć udział w treningu interpersonalnym. Będziemy rozmawiać również o tym jak trening wygląda od strony technicznej, czego można się po nim spodziewać, a czego na pewno nie.
Zwrócimy także uwagę na kluczowe korzyści, jakie może on przynieść przyszłym trenerom i coachom, jak również innym osobom, których praca opiera się na kontakcie z ludźmi.
Możesz słuchać go praktycznie wszędzie zarówno na urządzeniu stacjonarnym, jak również mobilnym (smartfon, tablet, smartwatch). Nasz podcast dostępny jest dla Ciebie…
Jeśli chcesz, aby inne osoby poznały nasz podcast, zostaw recenzję w iTunes. Dzięki temu podcast będzie wyżej w rankingach i dotrze do większej liczby osób.
Trochę się Was słucha jak starej dobrej nocnej audycji radiowej ;) Jest to jakiś pomysł w zalewie podcastów prześcigających się w ilości wkładanych emocji w wypowiedź.
No tak, tutaj temat też jest specyficzny. Dzięki Rafał!
Kasia Wójcik
8 lata temu
Dla mnie świetna formuła jeśli chodzi o wywiad. Czego jedna osoba nie uzna za ważne żeby dopowiedzieć czy doprecyzować, to druga wychwyci i dociśnie, żeby słuchacz w pełni zrozumiał o co w procesie treningu chodzi. W moim odczuciu bardzo przejrzysty opis treningu interpersonalnego. Super!
Bardzo miło „słyszeć”, że informacje były przejrzyste.
A „dociskanie” mi też pomagało :)
Pozdrowienia.
MagdaL
7 lata temu
Formuła super, treści przekazane w bardzo klarowny i przystępny sposób. Zalecenie o dofiannsowaniu przez Państwo treningu w celach rozwojowych, super pomysł:)To tak jak szkoła dla rodziców albo szkolenia dla rodziców adopcyjnych trzeba ją przejść by móc adoptować dziecko lub spełnić zalecenia sądu i być lepszym rodzicem. Pozostali mogą „bez egzaminu” niejednokrotnie popełniąc fatalne błędy wychowawcze. Przepraszam za sarkazm dotyczący rodzicelstwa, ale wartość trenningu interpersonalnego i zdobyta w ten sposób wiedza o sobie powinna być dostępna na wcześniejszych etapach życia.Takie tam marzenie o poprawie komfortu relacji:) Oczywiście możemy uznać, że trzeba też osiągnąć pełen pułap samoświadomości, wglądu i bagażu doświadczeń aby móc się dzielić, więc na poziomie szkoły byłoby to może nie do końca możliwe, ale trochę dzieje się to poprzez inne formy zajęć z młodzieża. Czemu tylko potem tak mało tego w firmach, zakładach i domach?
Przykład z przedsiębiorcą wprowadzającym zmiany nastraja pozytwnie, chociaż słuchając Waszej rozmowy przez moment wystraszyłam się, że zrobił trening swoim bliskim i pracownikom, który sam poprowadził:)
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Trochę się Was słucha jak starej dobrej nocnej audycji radiowej ;) Jest to jakiś pomysł w zalewie podcastów prześcigających się w ilości wkładanych emocji w wypowiedź.
No tak, tutaj temat też jest specyficzny. Dzięki Rafał!
Dla mnie świetna formuła jeśli chodzi o wywiad. Czego jedna osoba nie uzna za ważne żeby dopowiedzieć czy doprecyzować, to druga wychwyci i dociśnie, żeby słuchacz w pełni zrozumiał o co w procesie treningu chodzi. W moim odczuciu bardzo przejrzysty opis treningu interpersonalnego. Super!
Bardzo miło „słyszeć”, że informacje były przejrzyste.
A „dociskanie” mi też pomagało :)
Pozdrowienia.
Formuła super, treści przekazane w bardzo klarowny i przystępny sposób. Zalecenie o dofiannsowaniu przez Państwo treningu w celach rozwojowych, super pomysł:)To tak jak szkoła dla rodziców albo szkolenia dla rodziców adopcyjnych trzeba ją przejść by móc adoptować dziecko lub spełnić zalecenia sądu i być lepszym rodzicem. Pozostali mogą „bez egzaminu” niejednokrotnie popełniąc fatalne błędy wychowawcze. Przepraszam za sarkazm dotyczący rodzicelstwa, ale wartość trenningu interpersonalnego i zdobyta w ten sposób wiedza o sobie powinna być dostępna na wcześniejszych etapach życia.Takie tam marzenie o poprawie komfortu relacji:) Oczywiście możemy uznać, że trzeba też osiągnąć pełen pułap samoświadomości, wglądu i bagażu doświadczeń aby móc się dzielić, więc na poziomie szkoły byłoby to może nie do końca możliwe, ale trochę dzieje się to poprzez inne formy zajęć z młodzieża. Czemu tylko potem tak mało tego w firmach, zakładach i domach?
Przykład z przedsiębiorcą wprowadzającym zmiany nastraja pozytwnie, chociaż słuchając Waszej rozmowy przez moment wystraszyłam się, że zrobił trening swoim bliskim i pracownikom, który sam poprowadził:)
Na szczęście nie zrobił:) Pozdrawiam!
Bardzo fajny, dobry merytorycznie podcast-z resztą kilka pozostałych też, których słuchałam😀
Dziękuję w imieniu własnym i Jarka:)