{"id":9655,"date":"2016-11-02T12:19:54","date_gmt":"2016-11-02T11:19:54","guid":{"rendered":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/?p=9655"},"modified":"2018-08-10T13:50:50","modified_gmt":"2018-08-10T11:50:50","slug":"coaching-zespolowy-w-pytaniach-i-odpowiedziach-cz-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/coaching-zespolowy-w-pytaniach-i-odpowiedziach-cz-2\/","title":{"rendered":"41. Coaching zespo\u0142owy w pytaniach i odpowiedziach cz.2"},"content":{"rendered":"

W ostatnim czasie stworzyli\u015bmy dwa projekty. Mam na my\u015bli Szkol\u0119 Coachingu Zespo\u0142owego<\/a> i Zaawansowanej Szkole Trener\u00f3w<\/a>. Nasza Gabrysia \u2013 koordynator tych projekt\u00f3w \u2013 cz\u0119sto dostaje pytania typu: \u201eczym to jest?\u201d, \u201eczym to si\u0119 r\u00f3\u017cni od\u2026?\u201d, \u201eczy to jest dla mnie?\u201d. Dzi\u015b kolejna porcja pyta\u0144 i odpowiedzi.<\/p>\n

 <\/p>\n

Pytanie 3 \u2013 Jestem trenerem. Czy musz\u0119 wiedzie\u0107 co\u015b o coachingu? Do czego mog\u0119 wykorzysta\u0107 coaching zespo\u0142owy gdy specjalizuje si\u0119 raczej w szkoleniach ni\u017c pracy coachingowej?<\/strong><\/h2>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Zaczn\u0119 od tego do czego mo\u017cesz wykorzysta\u0107 coaching zespo\u0142owy. Posiadanie wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci zwi\u0105zanych z prowadzeniem coachingu zespo\u0142owego wcale nie oznacza, \u017ce musisz realizowa\u0107 sesje coachingu zespo\u0142owego. Umiej\u0119tno\u015bci mo\u017cesz wykorzysta\u0107 np. do pracy na procesie grupowym, uatrakcyjnienia w\u0142asnych szkole\u0144 o dodatkowe techniki i struktury oraz\u2026 jako narz\u0119dzie wsparcia umiej\u0119tno\u015bci w praktyce. Oczywi\u015bcie je\u017celi chcesz to te\u017c mo\u017cesz prowadzi\u0107 \u201ekoszerne sesje coachingu zespo\u0142owego\u201d \u2013 nic nie stoi na przeszkodzie.<\/p>\n

Techniki wyci\u0105gni\u0119te wprost z coachingu zespo\u0142owego doskonale sprawdzaj\u0105 si\u0119 w pracy podczas sytuacji trudnych. Wyobra\u017a sobie, \u017ce masz na sali ludzi w konflikcie. Si\u0119gaj\u0105c do technik coachingowych i wykorzystuj\u0105c struktury charakterystyczne dla coachingu zespo\u0142owego du\u017co \u0142atwiej b\u0119dzie Ci opanowa\u0107 sytuacj\u0119<\/strong> i przeku\u0107 na warto\u015bciowe wnioski dla grupy\/zespo\u0142u.<\/p>\n

 <\/p>\n

Czego powiniene\u015b si\u0119 nauczy\u0107 aby sprawnie pracowa\u0107 technikami coachingowym z zespo\u0142ami i grupami? W du\u017cym uproszczeniu s\u0105 trzy elementy na kt\u00f3re w pierwszej kolejno\u015bci warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119:<\/h4>\n
    \n
  1. Pod\u0105\u017canie za potrzebami uczestnik\u00f3w \u2013 wi\u0119ksza koncentracja na uczestnikach, ich potrzebach i oczekiwaniach ni\u017c na programie szkolenia.<\/li>\n
  2. P\u0119tli coachingowej<\/a><\/span> w sk\u0142ad kt\u00f3rej wchodz\u0105 trzy kluczowe umiej\u0119tno\u015bci:\n
      \n
    1. Aktywne s\u0142uchanie<\/li>\n
    2. Odzwierciedlanie<\/li>\n
    3. Zadawanie pyta\u0144<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
    4. Modeli coachingowych<\/a><\/span><\/span>. Nie s\u0105 one mo\u017ce niezb\u0119dne cho\u0107 potrafi\u0105 nada\u0107 kierunek i usprawni\u0107\/u\u0142atwi\u0107 prac\u0119 z zespo\u0142em. Mam tu na my\u015bli<\/span> model<\/span><\/span> GROW<\/a><\/span> i model GROUP.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      O czym powiniene\u015b szczeg\u00f3lnie pami\u0119ta\u0107?<\/strong><\/p>\n