{"id":9493,"date":"2016-10-07T10:06:08","date_gmt":"2016-10-07T08:06:08","guid":{"rendered":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/?p=9493"},"modified":"2018-08-10T14:44:02","modified_gmt":"2018-08-10T12:44:02","slug":"coaching-zespolowy-w-pytaniach-i-odpowiedziach-cz-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/coaching-zespolowy-w-pytaniach-i-odpowiedziach-cz-1\/","title":{"rendered":"39. Coaching zespo\u0142owy w pytaniach i odpowiedziach cz.1"},"content":{"rendered":"

W ostatnim czasie stworzyli\u015bmy projekt Szko\u0142a Coachingu Zespo\u0142owego<\/strong><\/a>. Nasza Ania \u2013 koordynator tego projektu \u2013 cz\u0119sto dostaje pytania typu: \u201eczym to jest?\u201d, \u201eczym to si\u0119 r\u00f3\u017cni od\u2026?\u201d, \u201eczy to jest dla mnie?\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

Pocz\u0105tkowo my\u015bla\u0142em sobie, \u017ce napisz\u0119 artyku\u0142, w kt\u00f3rym sprytnie przemyc\u0119 np. idee coachingu zespo\u0142owego i poka\u017c\u0119 korzy\u015bci dla trenera i coacha wynikaj\u0105ce z rozwoju umiej\u0119tno\u015bci zwi\u0105zanych z rozwojem umiej\u0119tno\u015bci pracy z grupami metodami coachingowym. Jak usiad\u0142em to tego tekstu, to po 15 min powiedzia\u0142em \u201ebez sensu! b\u0119dzie to manipulacyjny artyku\u0142 sponsorowany\u201d i stwierdzi\u0142em, \u017ce zwyczajnie odpowiem na najcz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105ce si\u0119 pytania, bo sam nie lubi\u0119 jak kto\u015b podst\u0119pnie mi co\u015b sprzedaje. Zdecydowanie bardziej wol\u0119 kupowa\u0107 ;-)<\/strong><\/h4>\n

 <\/p>\n

Tak wi\u0119c dzi\u015b b\u0119dzie kilka pyta\u0144 i odpowiedzi na temat coachingu zespo\u0142owego.<\/p>\n

 <\/p>\n

Pytanie 1 \u2013 Czym jest coaching zespo\u0142owy i czym on si\u0119 r\u00f3\u017cni od szkole\u0144\u00a0<\/strong>i coachingu \u2013 nazwijmy go \u2013 tradycyjnego, cho\u0107 lubi\u0119 tez okre\u015blenie \u201ekoszernego\u201d? <\/strong><\/h2>\n

W naszym pi\u0119knym kraju to bardzo m\u0142oda profesja. M\u0142oda pod wzgl\u0119dem nazywania jej po imieniu, bo jak patrz\u0119 na siebie i swoich do\u015bwiadczonych koleg\u00f3w to od lat wykorzystujemy techniki i metody coachingowe podczas prowadzenia r\u00f3\u017cnych szkole\u0144. Oczywi\u015bcie nie mo\u017cna tego nazwa\u0107 \u201ecoachingiem zespo\u0142owym\u201d a tylko wykorzystaniem jego element\u00f3w. Tak wi\u0119c co to jest?<\/p>\n

\u201eCoaching zespo\u0142owy to odbywaj\u0105cy si\u0119 w ma\u0142ej grupie proces, w kt\u00f3rym stosowane s\u0105 zasady coachingowe do pog\u0142\u0119biania rozwoju osobistego lub zawodowego, osi\u0105gania cel\u00f3w i wy\u017csze samo\u015bwiadomo\u015bci, wed\u0142ug okre\u015blonej linii tematycznej lub bez niej.\u201d<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n
Co bierzemy z coachingu \u201ekoszernego\u201d<\/strong><\/td>\nCo bierzemy z trenerstwa<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Postawa coacha:<\/strong> zach\u0119canie klienta do poznawania samego siebie, utrzymywanie klienta w poczuciu odpowiedzialno\u015bci za to, co mu si\u0119 przyda, partnersk\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119, wiar\u0119 w klienta, \u017ce to klient jest osob\u0105 tw\u00f3rcz\u0105, pomys\u0142ow\u0105 i kompetentn\u0105.<\/td>\nUmiej\u0119tno\u015bci trenerskie: <\/strong>dyrektywno\u015b\u0107, moderowanie dyskusji, prac\u0119 z sytuacjami trudnymi i procesem grupowym, wprowadzanie i omawianie \u0107wicze\u0144 wykonywanych przez zesp\u00f3\u0142<\/td>\n<\/tr>\n
Umiej\u0119tno\u015bci: <\/strong>najpro\u015bciej jak si\u0119 da to tzw. p\u0119tl\u0119 coachingow\u0105: s\u0142uchanie, odzwierciedlanie i zadawanie pyta\u0144<\/td>\nProces grupowy: <\/strong>jest to kluczowy element i chyb jeden z trudniejszych obszar\u00f3w do rozwoju. Od Coacha Zespo\u0142owego wymaga si\u0119 rozumienia i \u015bwiadomego zarz\u0105dzania procesem grupowym. Z punktu widzenia coacha zespo\u0142owego znajomo\u015b\u0107 procesu grupowego podpowiada coachowi kiedy by\u0107 dyrektywnym a kiedy przyjmowa\u0107 nie dyrektywn\u0105 postaw\u0119 coachingow\u0105.<\/td>\n<\/tr>\n
Techniki coachingowe: <\/strong>dla przyk\u0142adu: ko\u0142o \u017cycia, metafory, prac\u0119 z warto\u015bciami a tym przypadku warto\u015bciami zespo\u0142u, karty coachingowe, model GROW itp.<\/td>\nTechniki szkoleniowe: <\/strong>– W coachingu zespo\u0142owym doskonale sprawdzaj\u0105 si\u0119 wszystkie kreatywne techniki szkoleniowe oraz techniki charakterystyczne dla trening\u00f3w interpersonalnych takie jak: panorama grupy\/zespo\u0142u, warsztat warto\u015bci. Mo\u017cesz w coachingu wykorzystywa\u0107 proste gry szkoleniowe do realizacji kt\u00f3rych potrzebujesz kilku kartek papieru, troch\u0119 makaronu i no\u017cyczki bo skomplikowane i licencjonowane gry szkoleniowe.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Tak wiec coaching zespo\u0142owy jest czym\u015b pomi\u0119dzy coachingiem a szkoleniem\/warsztatem.<\/h4>\n

Pytanie 2 \u2013 Jestem coachem. Czy coaching zespo\u0142owy to co\u015b dla mnie, czy b\u0119d\u0119 uczy\u0142 si\u0119 drugi raz tego samego?<\/strong><\/h2>\n

Zdecydowanie znajdziesz sporo nowego. Oczywi\u015bcie znajomo\u015b\u0107 idei coachingu, umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w oparciu o kluczowe kompetencje coacha to spore u\u0142atwienie. Nie mniej pojawi si\u0119 dla Ciebie tez sporo nowego i przynajmniej kilka wyzwa\u0144. To, na co powiniene\u015b zwr\u00f3ci\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 to dyrektywno\u015b\u0107. Je\u017celi jeste\u015b \u201ekoszernym coachem\u201d to b\u0119dziesz musia\u0142 troch\u0119 z tym powalczy\u0107. W pocz\u0105tkowych etapach sesji\/procesu podobnie jak w szkoleniach od coacha oczekuje si\u0119 wi\u0119cej dyrektywno\u015bci, podrzucania struktur i troch\u0119 m\u00f3wienia jak ma by\u0107. W miar\u0119 rozwoju grupy mo\u017ce przyda si\u0119 zdecydowanie mniej dyrektywnych (coachingowych) metod pracy.<\/p>\n

Po drugie proces grupowy \u2013 to jest co\u015b, z czym si\u0119 nie spotykasz podczas indywidualnych sesji coachingowych. Znajomo\u015b\u0107 procesu grupowego i umiej\u0119tno\u015b\u0107 zarz\u0105dzania nim mog\u0105 okaza\u0107 si\u0119 kluczowe dla efektywno\u015bci i powodzenia ca\u0142ego procesu.
\nTu istotne staje si\u0119 zaplanowanie ca\u0142ego procesu i dob\u00f3r odpowiednich technik i narz\u0119dzi pracy z zespo\u0142em i w\u0142a\u015bnie te narz\u0119dzia i techniki w po\u0142\u0105czeniu<\/strong>
\n z prac\u0105 z wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0105 os\u00f3b b\u0119d\u0105 jednym z nowych element\u00f3w.<\/strong><\/h4>\n

\n

Udost\u0119pnij<\/h5><\/i><\/a><\/i><\/a><\/i><\/a><\/i><\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W ostatnim czasie stworzyli\u015bmy projekt Szko\u0142a Coachingu Zespo\u0142owego. Nasza Ania \u2013 koordynator tego projektu \u2013 cz\u0119sto dostaje pytania typu: \u201eczym to jest?\u201d, \u201eczym to si\u0119 r\u00f3\u017cni od\u2026?\u201d, \u201eczy to jest dla mnie?\u201d.   Pocz\u0105tkowo my\u015bla\u0142em sobie, \u017ce napisz\u0119 artyku\u0142, w kt\u00f3rym sprytnie przemyc\u0119 np. idee coachingu zespo\u0142owego i poka\u017c\u0119 korzy\u015bci dla trenera i coacha wynikaj\u0105ce […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":50319,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,56,57,46],"tags":[50,76,85,74],"class_list":["post-9493","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-niezbednik_coacha","category-niezbednik_trenera","category-rozwoj","tag-coaching","tag-coaching-zespolowy","tag-faq","tag-rozwoj-trenera","post_format-post-format-image"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9493"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9493\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51424,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9493\/revisions\/51424"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9493"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}