{"id":9389,"date":"2016-09-09T14:15:38","date_gmt":"2016-09-09T12:15:38","guid":{"rendered":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/?p=9389"},"modified":"2018-03-07T23:31:01","modified_gmt":"2018-03-07T22:31:01","slug":"czym-jest-mentorcoaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/czym-jest-mentorcoaching\/","title":{"rendered":"35. Czym jest Mentorcoaching?"},"content":{"rendered":"

To wsparcie z jakiego korzystaj\u0105 coachowie w swojej pracy najcz\u0119\u015bciej przed egzaminem akredytacyjnym. Mentor Coach najcze\u015bciej udziela instrukta\u017cu, dzieli si\u0119 wskaz\u00f3wkami i radami wynikaj\u0105cymi z do\u015bwiadczenia i praktyki. Mentor udziela informacji zwrotnej w obszarze kluczowych kompetencji coacha.<\/span> Wskazuje poziom rozwoju kompetencji coacha, obszary do rozwoju, wydobywa zasoby. Taka forma wsparcia jest niezwykle cenna na ka\u017cdym etapie bycia profesjonalnym coachem, nie tylko na pocz\u0105tku.<\/h4>\n

Od coach\u00f3w, kt\u00f3rzy aplikuj\u0105 na ACC PCC i MCC ICF wymaga si\u0119 uko\u0144czenia 3 miesi\u0119cznego procesu Mentor coachingu. Proces ma na celu g\u0142\u0119bsze rozumienie kluczowych kompetencji coacha. Mentor pracuje z coachem podczas 10 h procesu. Najcz\u0119\u015bciej odbywa si\u0119 to w formie 7 h sesji grupowej maksymalnie 10 uczestnik\u00f3w oraz 3 h spotka\u0144 indywidualnych mentee z mentorem. Podczas 7h procesu Mentorcoachingu coach prowadzi sesj\u0119 z klientem. Dostaje informacje zwrotn\u0105 od klienta, grupy, obserwator\u00f3w oraz Mentora. Dok\u0142adnie wie, jakie kompetencje s\u0105 jego mocn\u0105 stron\u0105, jakie wykazuje w sesji a nad jakimi powinien jeszcze pracowa\u0107. Jest to niezwykle cenny moment w rozwoju coacha szczeg\u00f3lnie tego, na pocz\u0105tku drogi.
\n<\/strong><\/h4>\n

Z jednej strony integracja wszystkich element\u00f3w i obszar\u00f3w jakie do tej pory uczy\u0142 si\u0119 w szkole coach\u00f3w, z drugiej strony dok\u0142adne okre\u015blenie miejsca w drodze rozwoju zawodowego oraz kierunku nast\u0119pnych krok\u00f3w.
\nKolejne kroki coach analizuje ju\u017c w indywidualnych spotkaniach z mentorem w oparciu o zrealizowane sesje z klientami zewn\u0119trznymi. To jest przestrze\u0144 do wgl\u0105du i wyci\u0105gania wniosk\u00f3w rozwojowych, do obserwacji trudno\u015bci, specyficznych wyzwa\u0144 w sesjach, do generowania opcji rozwi\u0105za\u0144 dotycz\u0105cych wype\u0142niania luk kompetencyjnych. To te\u017c miejsce na prac\u0119 z mentorem dotycz\u0105c\u0105 dylemat\u00f3w, jakie pojawiaj\u0105 si\u0119 w pocz\u0105tkowym okresie praktyki coachingowej. To rzetelna informacja zwrotna dotycz\u0105ca zachowa\u0144 i umiejetno\u015bci coacha wykazywanych w nagranych sesjach z klientami. Wybieraj\u0105c \u015bcie\u017ck\u0119 portfolio w procesie akredytacji ICF, mentor ocenia nagran\u0105 sesj\u0119 pod k\u0105tem wymaga\u0144 na poziomie, na jaki aplikuje coach.<\/h4>\n

Mentor podpowiada jak szuka\u0107 klient\u00f3w, na co zwraca\u0107 uwag\u0119, jak pisa\u0107 ofert\u0119 procesu coachingowego, jak wycenia\u0107 proces i poszczeg\u00f3lne sesje? Mentor pracuje nad wydobywaniem potencja\u0142u coacha<\/strong>. Wierzy, \u017ce coach jest kompletny i posiada wszystko to, co jest potrzebne aby rozwin\u0105\u0107 si\u0119 w tym zawodzie. Mentor w procesie mentorcoachingu zadaje zadania rozwojowe i dba o wzrost kompetencji mentee.<\/h4>\n

Mentorcoaching dba o rozw\u00f3j kluczowych kompetencji, doskonali warsztat i daje fundament do dalszego rozwoju.<\/h4>\n

Jest najbardziej rozwijaj\u0105cym narz\u0119dziem dla coacha.<\/h2>\n

 <\/p>\n

Jak wygl\u0105da akredytacja w AKADEMII SET\u00ae (SAP) na poziom CCA ? Zobacz tutaj<\/a><\/p>\n

Udost\u0119pnij<\/h5><\/i><\/a><\/i><\/a><\/i><\/a><\/i><\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

To wsparcie z jakiego korzystaj\u0105 coachowie w swojej pracy najcz\u0119\u015bciej przed egzaminem akredytacyjnym. Mentor Coach najcze\u015bciej udziela instrukta\u017cu, dzieli si\u0119 wskaz\u00f3wkami i Udost\u0119pnij<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":9390,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,56,46],"tags":[70,65,50,81,66,51],"class_list":["post-9389","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-niezbednik_coacha","category-rozwoj","tag-akredytacje","tag-coach","tag-coaching","tag-mentorcoaching","tag-narzedzie-w-coachingu","tag-rozwoj-2","post_format-post-format-image"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9389","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9389"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9389\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50375,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9389\/revisions\/50375"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9389"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}