{"id":54016,"date":"2022-02-09T19:51:54","date_gmt":"2022-02-09T18:51:54","guid":{"rendered":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/?p=54016"},"modified":"2022-02-09T19:53:42","modified_gmt":"2022-02-09T18:53:42","slug":"warunki-maja-znaczenie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/warunki-maja-znaczenie\/","title":{"rendered":"172. Warunki maj\u0105 znaczenie. O powrocie szkole\u0144 stacjonarnych  i ich roli."},"content":{"rendered":"<div class=\"spacer\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<p><strong>Po prawie dw\u00f3ch latach prowadzenia szkole\u0144 online, bo te zdominowa\u0142y rynek z oczywistych wzgl\u0119d\u00f3w, widz\u0119 wyra\u017any powr\u00f3t ze szkoleniami na sal\u0119 \u2013 tak\u0105 z flipchartem, mazakami i ciastkami w przerwie. :)<\/strong><strong> I nie ukrywam, \u017ce bardzo mnie to cieszy. Czy wszystko jednak wr\u00f3ci\u0142o i jest \u201epo staremu\u201d? Jak zmieni\u0142y si\u0119 oczekiwania szkoleniowe uczestnik\u00f3w? Jak to wp\u0142ywa na moj\u0105 prac\u0119?<\/strong><\/p>\n<p>Nie chodzi mi o to, \u017ce nie lubi\u0119, czy nie radz\u0119 sobie ze szkoleniami online. Ca\u0142kiem lubi\u0119 i chyba nie\u017ale sobie radz\u0119, a o ich wygodnej formie wszystko ju\u017c zosta\u0142o napisane. Mam raczej na my\u015bli to, co wnosz\u0105 obecnie szkolenia na sali, a na co nie zawsze &#8211; moim zdaniem &#8211; w \u201eonlajnie\u201d jest czas. Kieruj\u0119 si\u0119 zasad\u0105, \u017ce dla trenera szkolenie zaczyna si\u0119 w momencie, gdy na sali pojawia si\u0119 pierwszy uczestnik. Je\u015bli ten pojawi si\u0119 p\u00f3\u0142torej godziny przed rozpocz\u0119ciem, to ja w\u0142a\u015bnie rozpocz\u0105\u0142em prac\u0119. Traktuj\u0119 to jako wa\u017cny element pewnej ca\u0142o\u015bci, kt\u00f3r\u0105 nazywam tworzeniem odpowiednich warunk\u00f3w do uczenia si\u0119.<\/p>\n<p><strong>I w tym miejscu chc\u0119 powiedzie\u0107 o pewnej r\u00f3\u017cnicy, kt\u00f3r\u0105 w szkoleniach zauwa\u017cam od jakiego\u015b czasu. Merytoryka nie zawsze jest na pierwszym miejscu. Uczestnicy przychodz\u0105 na sal\u0119 bardzo cz\u0119sto po ca\u0142\u0105 t\u0119 otoczk\u0119. Po te w\u0142a\u015bnie warunki, dzi\u0119ki kt\u00f3rym mog\u0105 poczu\u0107 si\u0119 inaczej, ni\u017c na szkoleniach online. <\/strong><\/p>\n<p>Sk\u0142ada si\u0119 na to kilka element\u00f3w. Te, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cniam to:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 pobycia ze sob\u0105 w rzeczywisto\u015bci, w dniu szkolenia. Wida\u0107 du\u017c\u0105 ch\u0119\u0107 spontanicznego porozmawiania na tematy oko\u0142oszkoleniowe, szkoleniowe i te\u017c niezwi\u0105zane ze szkoleniem. Dzi\u0119ki temu nawi\u0105zuj\u0105 si\u0119 relacje. Oczywi\u015bcie kontakt bezpo\u015bredni nie jest konieczny w budowaniu relacji, jednak uwa\u017cam, \u017ce temu budowaniu bardzo pomaga. Jest z pewno\u015bci\u0105 wa\u017cny. T\u0119sknili\u015bmy za tym, a teraz zn\u00f3w to mamy. Chcemy wi\u0119c si\u0119 tym zwyczajnie nacieszy\u0107.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Fakt spotkania si\u0119 na szkoleniu w okre\u015blonym celu powoduje te\u017c zawi\u0105zanie nieformalnego kontraktu pomi\u0119dzy uczestnikami. W tym kontrakcie bardzo widoczne jest zaanga\u017cowanie uczestnik\u00f3w w temat szkolenia. Widz\u0119 to w dyskusjach przy omawianiu \u0107wicze\u0144, we wnioskach, jakie s\u0105 wyci\u0105gane. Uczestnicy wymieniaj\u0105 si\u0119 do\u015bwiadczeniami. No i to co wa\u017cne, mamy na to czas. Razem z uczestnikami mo\u017cemy sobie na to pozwoli\u0107, bo dzi\u0119ki temu jeste\u015bmy TU I TERAZ. Prze\u017cywamy szkolenie, ka\u017cdy jego element, a to przek\u0142ada si\u0119 na u\u017cyteczno\u015b\u0107 tre\u015bci i \u0142atwiejsze wdro\u017cenie po szkoleniu.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Nie trzeba zaskakiwa\u0107 ci\u0105gle czym\u015b nowym merytorycznie. To moja kolejna obserwacja po powrocie do szkole\u0144 na sali. <strong>Mo\u017ce to dziwnie brzmi, ale uczestnicy bardziej stawiaj\u0105 na komfort, sprzyjaj\u0105c\u0105 atmosfer\u0119, swobod\u0119 wymiany my\u015bli i pogl\u0105d\u00f3w, ni\u017c na porz\u0105dn\u0105 dawk\u0119 wiedzy z najwy\u017cszy p\u00f3\u0142ki eksperckiej. T\u0119 dawk\u0119 daj\u0105 szkolenia online. Oczekiwanie od stacjonarnych szkole\u0144 ju\u017c takie nie jest.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Zastanawia\u0142em si\u0119 z czego wynika powy\u017csze i dochodz\u0119 do wniosku, \u017ce przerwa w szkoleniach stacjonarnych, spowodowana pandemi\u0105 sprawi\u0142a, \u017ce szkolenia (online) przybra\u0142y w\u0142a\u015bnie rol\u0119 efektywnie sp\u0119dzonego spotkania, najlepiej z konkretn\u0105 pigu\u0142k\u0105 wiedzy i do\u015b\u0107 kr\u00f3tko. To wed\u0142ug mnie bardzo dobre za\u0142o\u017cenie. Zwyczajnie o co innego jest gra w szkoleniach na sali, szczeg\u00f3lnie po ich d\u0142ugiej nieobecno\u015bci.<\/p>\n<p>Moj\u0105 obserwacj\u0119 \u0142\u0105cz\u0119 jeszcze z badaniem efektywno\u015bci szkole\u0144 modelem Kirkpatricka. Pierwszy poziom tego badania odpowiada na pytanie <em>czy uczestnikom podoba\u0142o si\u0119 szkolenie? <\/em>Nasuwa mi si\u0119 wi\u0119c taki wniosek, \u017ce do tego \u201epodobania si\u0119\u201d dochodzi samoistnie. Uczestnicy pokazuj\u0105 od pocz\u0105tku, co jest dla nich wa\u017cne i na czym im zale\u017cy. Dla mnie, jako prowadz\u0105cego, to wa\u017cna wskaz\u00f3wka.<\/p>\n<p>W mojej obserwacji dochodz\u0119 te\u017c do pytania \u2013 co wynika z tego dla trener\u00f3w? Co to zmienia w mojej pracy? Odpowied\u017a jest bardzo prosta. Szkolenie to nie tylko wiedza oraz przej\u015bcie przez plan punkt po punkcie. Szkolenie to otwarto\u015b\u0107 na oczekiwania uczestnik\u00f3w<br \/>\ni jednocze\u015bnie niebywa\u0142a szansa dla trenera, by nauczy\u0107 si\u0119 na te oczekiwania odpowiada\u0107, by \u0107wiczy\u0107 uwa\u017cno\u015b\u0107 wzgl\u0119dem ca\u0142ej grupy ale i ka\u017cdego uczestnika z osobna. To okazja do dostrze\u017cenia tego, co dzieje si\u0119 pomi\u0119dzy modu\u0142ami czy \u0107wiczeniami. I jak si\u0119 te elementy trenersko uchwyci, mo\u017cna wtedy powiedzie\u0107, \u017ce do\u015bwiadczenie w pracy z grup\u0105 staje si\u0119 du\u017co bogatsze.<\/p>\n<p>Tylko, \u017ceby\u015bcie mnie dobrze zrozumieli. :) Szkolenia stacjonarne to nie jest wy\u0142\u0105cznie czas sp\u0119dzony przy kawie i wymianie my\u015bli, z kolei online to wy\u0142\u0105cznie skondensowana wiedza. Nie tak to wygl\u0105da. W obu formach konieczne jest znalezienie \u015brodka i stworzenie takich warunk\u00f3w, kt\u00f3re pozwol\u0105 do\u015bwiadczy\u0107, refleksyjnie do tego do\u015bwiadczenia podej\u015b\u0107 i da\u0107 wskaz\u00f3wki do wdro\u017cenia umiej\u0119tno\u015bci. I to jest w\u0142a\u015bnie wci\u0105gaj\u0105ce w tej pracy, \u017ce ka\u017cde szkolenie mo\u017ce wygl\u0105da\u0107 troch\u0119 inaczej, w zale\u017cno\u015bci od tego, jakie s\u0105 oczekiwania uczestnik\u00f3w.<\/p>\n<p>Arkadiusz G\u00f3rski<\/p>\n<h1 class=\"Tre\"><span style=\"font-size: 16px;\"><div class=\"spacer\" style=\"height:30px\"><\/div><\/span><\/h1>\n<div class=\"crunchify-social\"><h5>Udost\u0119pnij<\/h5><a class=\"ikon-share-gs\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fgrupaset.pl%2Fsetkiinspiracji%2Fwarunki-maja-znaczenie%2F\" target=\"_blank\"><i style=\"color:#3b5999; font-size:30px\" class=\"moon-facebook-2\"><\/i><\/a><a class=\"ikon-share-gs\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=172.%20Warunki%20maj\u0105%20znaczenie.%20O%20powrocie%20szkole\u0144%20stacjonarnych%20%20i%20ich%20roli.&amp;url=https%3A%2F%2Fgrupaset.pl%2Fsetkiinspiracji%2Fwarunki-maja-znaczenie%2F&amp;via=Crunchify\" target=\"_blank\"><i style=\"color:#1dcaff; font-size:30px\" class=\"moon-twitter-2\"><\/i><\/a><a class=\"ikon-share-gs\" href=\"https:\/\/plus.google.com\/share?url=https%3A%2F%2Fgrupaset.pl%2Fsetkiinspiracji%2Fwarunki-maja-znaczenie%2F\" target=\"_blank\"><i style=\"color:#d34836; font-size:30px\" class=\"moon-google-plus-3\"><\/i><\/a><a class=\"ikon-share-gs\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fgrupaset.pl%2Fsetkiinspiracji%2Fwarunki-maja-znaczenie%2F&amp;title=172.%20Warunki%20maj\u0105%20znaczenie.%20O%20powrocie%20szkole\u0144%20stacjonarnych%20%20i%20ich%20roli.\" target=\"_blank\"><i style=\"color:#007bb5; font-size:30px\" class=\"moon-linkedin\"><\/i><\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Po prawie dw\u00f3ch latach prowadzenia szkole\u0144 online, bo te zdominowa\u0142y rynek z oczywistych wzgl\u0119d\u00f3w, widz\u0119 wyra\u017any powr\u00f3t ze szkoleniami na sal\u0119 \u2013 tak\u0105 z flipchartem, mazakami i ciastkami w przerwie. :) I nie ukrywam, \u017ce bardzo mnie to cieszy. Czy wszystko jednak wr\u00f3ci\u0142o i jest \u201epo staremu\u201d? Jak zmieni\u0142y si\u0119 oczekiwania szkoleniowe uczestnik\u00f3w? Jak to [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":80,"featured_media":54019,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,2],"tags":[],"class_list":["post-54016","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-blog","post_format-post-format-image"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54016","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/users\/80"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54016"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54016\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54020,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54016\/revisions\/54020"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54016"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54016"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54016"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}