{"id":53068,"date":"2020-09-23T17:08:49","date_gmt":"2020-09-23T15:08:49","guid":{"rendered":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/?p=53068"},"modified":"2022-10-05T07:26:25","modified_gmt":"2022-10-05T05:26:25","slug":"uniwersalnosc-kola","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/uniwersalnosc-kola\/","title":{"rendered":"142. Uniwersalno\u015b\u0107 ko\u0142a"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

Ko\u0142o \u017cycia, ko\u0142o kompetencji, ko\u0142o sukcesu. Jedno z najbardziej uniwersalnych narz\u0119dzi coachingowych jakie mo\u017cesz wykorzysta\u0107 w pracy z klientem.<\/p>\n

To narz\u0119dzie daje wyj\u0105tkow\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 popatrzenia na wybrany obszar z szerszej perspektywy. Jego warto\u015b\u0107 jest ogromna w obszarze dokonania oceny aktualnej sytuacji i okre\u015blenia oczekiwanych przez klienta zmian.<\/p>\n

Korzy\u015b\u0107\u00a0jak\u0105 dodatkowo widz\u0119 w wykorzystaniu tego narz\u0119dzia wynika z mo\u017cliwo\u015bci zastosowania zasady d\u017awigni: Daj mi punkt podparcia, a porusz\u0119 ziemi\u0119<\/strong>. <\/em>Za pomoc\u0105 ko\u0142a \u017cycia mo\u017cemy poszuka\u0107 takiego punktu, w kt\u00f3rym najmniejszy wysi\u0142ek spowoduje najwi\u0119ksze zmiany.<\/p>\n

 <\/p>\n

Przyk\u0142adowe obszary wykorzystania ko\u0142a \u017cycia mog\u0105 by\u0107 nast\u0119puj\u0105ce:<\/p>\n

Ko\u0142o warto\u015bci \u2013 <\/strong>pierwsza opcja na naszej li\u015bcie. W\u0142a\u015bnie w tym kontek\u015bcie pozna\u0142em ko\u0142o \u017cycia po raz pierwszy. Pozwala Klientowi okre\u015bli\u0107 kluczowe warto\u015bci w jego \u017cyciu, oceni\u0107 na ile s\u0105 \u201ezaopiekowane\u201d na tu i teraz, jak chce by to wygl\u0105da\u0142o i kt\u00f3re z warto\u015bci maj\u0105 wp\u0142yw na inne.<\/p>\n

Ko\u0142o kompetencji menad\u017cerskich \u2013 <\/strong>bardzo lubi\u0119 je wykorzystywa\u0107 w pracy coachingowej z menad\u017cerami. Pytam ich o 8 kluczowych element\u00f3w maj\u0105cych wp\u0142yw na ich sukces jako menad\u017cer\u00f3w.<\/p>\n

Ko\u0142o kompetencji sprzeda\u017cowych \u2013 <\/strong>w pracy coachingowej z handlowcami. Pozwala okre\u015bli\u0107 te elementy, kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne do efektywnej pracy z klientami, oceni\u0107 je i zastanowi\u0107\u00a0si\u0119 nad kt\u00f3rymi warto pracowa\u0107.<\/p>\n

Ko\u0142o r\u00f3wnowagi \u017cyciowej <\/strong>w kt\u00f3rym klienci cz\u0119sto okre\u015blaj\u0105 takie elementy jak praca, kariera zawodowa, rodzina, przyjaciele i znajomi, pieni\u0105dze, zdrowie, kondycja fizyczna, rozw\u00f3j, czas wolny itd.<\/p>\n

Ko\u0142o osi\u0105gni\u0119\u0107 zawodowych <\/strong>a w nim: zarz\u0105dzanie czasem, zadowolenie z osi\u0105gni\u0119\u0107 zawodowych, realizacja zobowi\u0105za\u0144 na czas, relacje ze wsp\u00f3\u0142pracownikami itp.<\/p>\n

Ko\u0142o w\u0142asnego biznesu <\/strong>i zastanowienie si\u0119 co jest mi potrzebne, aby sprawnie prowadzi\u0107 w\u0142asny biznes lub co jest mi potrzebne, aby wystartowa\u0107 z nowym biznesem.<\/p>\n

 <\/p>\n

Obszar\u00f3w do pracy z ko\u0142em \u017cycia mo\u017ce by\u0107 naprawd\u0119 du\u017co. \u0141\u0105czy je ze sob\u0105 taka sama zasada tworzenia go. Rozpoczynaj\u0105c prac\u0119 z ko\u0142em \u017cycia warto mie\u0107 wydrukowane lub narysowane ko\u0142o podzielone na 8 cz\u0119\u015bci. Osobi\u015bcie drukuje jeden z naszych szablon\u00f3w<\/a> lub rysuje takie ko\u0142o na flipcharcie, aby by\u0142o du\u017ce i czytelne.\u00a0 Bardzo dobrze sprawdza si\u0119 r\u00f3wnie\u017c okraszenia ko\u0142a kolorami i rysunkami.<\/p>\n

W kolejnym kroku prosz\u0119 klienta, aby wybra\u0142 i wypisa\u0142 na kole kluczowe elementy zwi\u0105zane z\u2026 [tu wstawiam jedne z obszar\u00f3w nad kt\u00f3rym pracujemy]. Na tym etapie warto wspiera\u0107 Klienta dodatkowymi pytaniami. Nie zawsze wygenerowanie 8 element\u00f3w jest prost\u0105 spraw\u0105.<\/p>\n

Etap drugi to wykorzystanie skali do oceny poziomu zadowolenia z ka\u017cdego z element\u00f3w. Tu warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, \u017ce przygl\u0105damy si\u0119 aktualnemu stanowi. Nie jest to rozliczanie przesz\u0142o\u015bci ani zastanawianie si\u0119 nad przysz\u0142o\u015bci\u0105. Na tym etapie wa\u017cne jest r\u00f3wnie\u017c przejrzenie si\u0119 tym obszarom z poziomu mocnych stron i obszar\u00f3w wymagaj\u0105cych zmiany.<\/p>\n

Ostatnim krokiem jest okre\u015blenie poziomu oczekiwanego. Tu mo\u017cemy wybra\u0107 jeden z o\u015bmiu wypisanych przez klienta obszar\u00f3w poprzez poproszenie go o wybranie takiego, kt\u00f3ry chce zmieni\u0107 i ma przekonanie, \u017ce zmiana w tym obszarze wp\u0142ynie na inne \u2013 efekt d\u017awigni o kt\u00f3rym pisa\u0142em wy\u017cej. Nast\u0119pnie mo\u017cemy w ten spos\u00f3b przeanalizowa\u0107 kolejne obszary.<\/p>\n

 <\/p>\n

Narz\u0119dzie ciekawe, uniwersalne i co najwa\u017cniejsze doceniane przez klient\u00f3w.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Moc Coachingu; wydawnictwo OnePress.<\/p>\n

<\/div><\/span><\/h1>\n
Udost\u0119pnij<\/h5><\/i><\/a><\/i><\/a><\/i><\/a><\/i><\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ko\u0142o \u017cycia, ko\u0142o kompetencji, ko\u0142o sukcesu. Jedno z najbardziej uniwersalnych narz\u0119dzi coachingowych jakie mo\u017cesz wykorzysta\u0107 w pracy z klientem. To narz\u0119dzie daje wyj\u0105tkow\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 popatrzenia na wybrany obszar z szerszej perspektywy. Jego warto\u015b\u0107 jest ogromna w obszarze dokonania oceny aktualnej sytuacji i okre\u015blenia oczekiwanych przez klienta zmian. Korzy\u015b\u0107\u00a0jak\u0105 dodatkowo widz\u0119 w wykorzystaniu tego narz\u0119dzia wynika […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":53073,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-53068","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","post_format-post-format-image"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53068","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53068"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53068\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53071,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53068\/revisions\/53071"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53073"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53068"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53068"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53068"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}