{"id":52041,"date":"2019-05-15T14:13:07","date_gmt":"2019-05-15T12:13:07","guid":{"rendered":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/?p=52041"},"modified":"2019-10-09T05:08:01","modified_gmt":"2019-10-09T03:08:01","slug":"mentor-coaching-jako-wyraz-dbania-o-profesjonalizm-coacha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/mentor-coaching-jako-wyraz-dbania-o-profesjonalizm-coacha\/","title":{"rendered":"113. Mentor-coaching jako wyraz dbania o profesjonalizm pracy coacha."},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

Osoby, pracuj\u0105ce w tzw. zawodach pomocowych czy rozwojowych cz\u0119sto nale\u017c\u0105 do grupy, lubi\u0105cej zdobywa\u0107 now\u0105 wiedz\u0119. Ca\u0142e szcz\u0119\u015bcie, gdy\u017c wspieraj\u0105c innych nie nale\u017cy zapomnie\u0107 o wspieraniu siebie oraz doskonaleniu w\u0142asnego warsztatu pracy. W my\u015bl maksymy \u201ecz\u0142owiek uczy si\u0119 przez ca\u0142e \u017cycie\u201d warto rozs\u0105dnie wybiera\u0107 z mo\u017cliwo\u015bci, kt\u00f3re oferuje rynek. Jedn\u0105 z nich jest mentor-coaching dedykowany grupie zawodowej coach\u00f3w.<\/p>\n

Mentor-coaching to forma rozwoju coach\u00f3w, zar\u00f3wno tych pocz\u0105tkuj\u0105cych, jak i zaawansowanych.<\/strong><\/em> Metoda ta polega na rozwoju kluczowych kompetencji, b\u0119d\u0105cych podstaw\u0105 do pracy coachingowej. Innymi s\u0142owy, je\u015bli chcemy doskonali\u0107 w\u0142asny warsztat pracy coacha, warto czyni\u0107 to poprzez zasi\u0119gni\u0119cie opinii osoby o wy\u017cszym stopniu akredytacji.<\/p>\n

\u201ePo co mi to? Przecie\u017c zrobi\u0142em ju\u017c szko\u0142\u0119 coach\u00f3w, ba! Przecie\u017c mam ju\u017c swoich klient\u00f3w!\u201d<\/strong><\/p>\n

Odpowiadaj\u0105c na cz\u0119sto pojawiaj\u0105ce si\u0119 wy\u017cej zapisane pytanie, wskaza\u0107 mo\u017cna na przynajmniej dwa cele:<\/strong><\/p>\n

1. Spe\u0142nienie warunk\u00f3w egzaminacyjnych definiowanych przez <\/strong>International Coach Federation<\/strong>.<\/em>
\nAby zda\u0107 egzamin na poziomie ACC nale\u017cy odby\u0107 10 godzin takich sesji. Dla ICF spe\u0142nienie tego warunku jest gwarancj\u0105, \u017ce kandydat, ubiegaj\u0105cy si\u0119 o akredytacj\u0119, podda\u0142 swoj\u0105 prac\u0119 obserwacji, refleksji oraz \u017ce otrzyma\u0142 informacj\u0119 zwrotn\u0105 do 11 kluczowych kompetencji. Ponadto mentor-coaching wprost przygotowuje do egzaminu praktycznego w ICF, gdy\u017c oceniane s\u0105 dok\u0142adnie te kompetencje, kt\u00f3rych obecno\u015bci w sesji egzaminacyjnej szuka asesor. Odbyte sesje mentorskie wymagane s\u0105 tak\u017ce podczas ubiegania si\u0119 o wy\u017csze stopnie akredytacji np. PCC.<\/p>\n

2. Stawanie si\u0119 profesjonalist\u0105 w swoim zawodzie.<\/strong><\/em>
\nMentor-coaching to czas przygl\u0105dania si\u0119 swojej pracy, definiowania luk kompetencyjnych i szukania swoich zasob\u00f3w w wykonywanej pracy. To tak\u017ce czas na otrzymanie solidnej informacji zwrotnej o tym, co podczas sesji dzia\u0142a\u0142o dobrze, a nad czym nale\u017cy popracowa\u0107. Dodatkowo – odnosz\u0105c si\u0119 do 11 kluczowych kompetencji ICF – klient dowiaduje si\u0119, jakich zachowa\u0144 zabrak\u0142o i na jakie elementy powinien zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 podczas swojej dalszej pracy.<\/p>\n

 <\/p>\n

Jak wygl\u0105da sesje mentor-coachingowa?<\/strong><\/h3>\n

Sesja mo\u017ce przybra\u0107 r\u00f3\u017cne formy:<\/strong><\/em><\/p>\n

– sesja prowadzona przez coacha (osob\u0119 ubiegaj\u0105c\u0105 si\u0119 o akredytacj\u0119), podczas kt\u00f3rej starszy do\u015bwiadczeniem (i akredytacj\u0105) mentor wciela si\u0119 w rol\u0119 klienta. Sesja ta trwa do 30 minut, po kt\u00f3rych mentor udziela szczeg\u00f3\u0142owej informacji zwrotnej.<\/p>\n

– om\u00f3wienie i analiza nagranych sesji – w\u00f3wczas mentor ods\u0142uchuje a nast\u0119pnie udziela informacji zwrotnej.<\/p>\n

– sesje doradcze – \u0107wiczenie konkretnych narz\u0119dzi\/interwencji coachingowych.<\/p>\n

– sesje grupowe – polegaj\u0105ce na spotkaniu z innymi coachami (grupa od 4 do 8 os\u00f3b), wcielaniu si\u0119 w role coacha, klienta, obserwatora i przegl\u0105danie si\u0119 w tzw. lustrze spo\u0142ecznym, poprzez otrzymanie informacji zwrotnej nie tylko od mentora ale tak\u017ce od pozosta\u0142ych uczestnik\u00f3w.<\/p>\n

 <\/p>\n

Mentor-coaching, superwizja, czy specjalistyczne szkolenia?<\/strong><\/h3>\n

Profesja coacha niesie ze sob\u0105 pewn\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 – odpowiedzialno\u015b\u0107 za wykonywanie swojej pracy profesjonalnie<\/u> w taki spos\u00f3b, by m\u00f3c stwarza\u0107 klientowi doskona\u0142e warunki do refleksji i wgl\u0105du. Wszystko to po to, by \u00f3w klient wprowadzi\u0142 w swoim \u017cyciu tak\u0105 zmian\u0119, jakiej naprawd\u0119 pragnie. Coach w swojej pracy nie powinien nigdy zapomina\u0107 o rozwoju w\u0142asnym. Ca\u0142e szcz\u0119\u015bcie, \u017ce mo\u017ce wybiera\u0107 spo\u015br\u00f3d przynajmniej kilku form rozwoju:<\/p>\n

mentor-coaching <\/u><\/strong>dla tych, kt\u00f3rzy przygotowuj\u0105 si\u0119 do akredytacji i chc\u0105 opanowa\u0107 kompetencje na po\u017c\u0105danym poziomie oraz otrzyma\u0107 rozwojow\u0105 informacj\u0119 zwrotn\u0105;<\/p>\n

superwizja<\/u><\/strong> dla ka\u017cdego coacha, kt\u00f3ry szanuje swoj\u0105 rol\u0119, swoich klient\u00f3w oraz wie, \u017ce najwi\u0119kszym zasobem podczas sesji jest on sam, poniewa\u017c sob\u0105 – nie modelami, technikami czy narz\u0119dziami – pracuje najmocniej;<\/p>\n

specjalistyczne szkolenia<\/u><\/strong> r\u00f3wnie\u017c dla ka\u017cdego rozwojowca, dla kt\u00f3rego wa\u017cna jest znajomo\u015b\u0107 wachlarza podej\u015b\u0107, narz\u0119dzi, technik w celu wy\u017cszej skuteczno\u015bci zawodowej.<\/p>\n

 <\/p>\n

Dzisiejszy klient staje si\u0119 coraz bardziej \u015bwiadomy – wie, o co zapyta\u0107, co sprawdzi\u0107, zna stopnie akredytacji. Patrzy i skrupulatnie dobiera coacha dla siebie lub organizacja dla swojego pracownika.<\/em><\/strong> Niezale\u017cnie od formy rozwoju, jak\u0105 – jako coachowie – wybierzemy, pami\u0119tajmy: nasi klienci przychodz\u0105 do nas, by pokona\u0107 swoje trudno\u015bci, osi\u0105ga\u0107 cele, wprowadza\u0107 zmiany, podejmowa\u0107 decyzje – s\u0142owem: budowa\u0107 lepsz\u0105 jako\u015b\u0107 swojego \u017cycia. Obowi\u0105zkiem ka\u017cdego profesjonalnego coacha jest zatem rozw\u00f3j w\u0142asny nie tylko dla samego siebie ale tak\u017ce (albo i przede wszystkim) na rzecz tych wszystkich, kt\u00f3rzy zwracaj\u0105 si\u0119 do nas po pomoc.<\/p>\n

Jacek Jok\u015b<\/strong><\/p>\n

Coach PCC ICF<\/p>\n

<\/div><\/span><\/h1>\n
Udost\u0119pnij<\/h5><\/i><\/a><\/i><\/a><\/i><\/a><\/i><\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Osoby, pracuj\u0105ce w tzw. zawodach pomocowych czy rozwojowych cz\u0119sto nale\u017c\u0105 do grupy, lubi\u0105cej zdobywa\u0107 now\u0105 wiedz\u0119. Ca\u0142e szcz\u0119\u015bcie, gdy\u017c wspieraj\u0105c innych nie nale\u017cy zapomnie\u0107 o wspieraniu siebie oraz doskonaleniu w\u0142asnego warsztatu pracy. W my\u015bl maksymy \u201ecz\u0142owiek uczy si\u0119 przez ca\u0142e \u017cycie\u201d warto rozs\u0105dnie wybiera\u0107 z mo\u017cliwo\u015bci, kt\u00f3re oferuje rynek. Jedn\u0105 z nich jest mentor-coaching dedykowany […]<\/p>\n","protected":false},"author":80,"featured_media":52042,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-52041","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","post_format-post-format-image"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/users\/80"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52041"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52041\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52332,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52041\/revisions\/52332"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}