Kiedy powstaje ten tekst, mistrzostwa \u015bwiata w pi\u0142ce no\u017cnej s\u0105 na etapie p\u00f3\u0142fina\u0142\u00f3w. Nie b\u0119d\u0119 pisa\u0142 o niepe\u0142nym sukcesie naszej reprezentacji (taki eufemizm); nawi\u0105zuj\u0119 do sportu, bo to w\u0142a\u015bnie uznani sportowcy zatrudniaj\u0105 sobie menad\u017cer\u00f3w. Robi\u0105 tak r\u00f3wnie\u017c arty\u015bci, ale skupi\u0119 si\u0119 na sportowcach, bo mechanizm jest podobny, z tego, co wiem.<\/p>\n
Sportowiec ma za zadanie koncentrowa\u0107 si\u0119 na swoim rozwoju. Musi trenowa\u0107, dba\u0107 o diet\u0119 oraz wyst\u0119powa\u0107 w reklamach (przepraszam mia\u0142o nie by\u0107 o polskiej reprezentacji, ale naprawd\u0119 nie mog\u0119 si\u0119 powstrzyma\u0107;). To jego praca. Oraz ma wygrywa\u0107, je\u015bli jest sportowcem wybitnym. No a skoro sportowiec wybitny, to i menad\u017cer powinien by\u0107 wybitny. Niejedna kariera sportowa leg\u0142a w gruzach przez b\u0142\u0119dne decyzje menad\u017cera, jak cho\u0107by przedwczesne rekomendacje dotycz\u0105ce zmiany klubu na lepszy, za lepsze pieni\u0105dze w celu grzania \u0142awki rezerwowych, kt\u00f3ra z niewiadomych przyczyn powinna by\u0107 ciep\u0142a. Zatem sportowiec dba o treningi i diet\u0119, a menad\u017cer o ca\u0142\u0105 reszt\u0119, \u017ceby sportowiec nie musia\u0142 np. negocjowa\u0107 prawnych szczeg\u00f3\u0142\u00f3w kontraktu. Nie musi si\u0119 zna\u0107 na prawie tak samo, jak ja nie musz\u0119 si\u0119 zna\u0107 na ksi\u0119gowo\u015bci. Musz\u0119 jednak zatrudni\u0107 kompetentn\u0105 ksi\u0119gow\u0105, kt\u00f3rej ufam. Je\u015bli zabraknie jej kompetencji \u2013 urz\u0105d skarbowy pr\u0119dzej czy p\u00f3\u017aniej uprzejmie zwr\u00f3ci mi na to uwag\u0119. Je\u015bli zabraknie zaufania \u2013 b\u0119d\u0119 musia\u0142 j\u0105 kontrolowa\u0107, a wi\u0119c nauczy\u0107 si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci, co w moim przypadku jest niemo\u017cliwe. Pr\u0119dzej zostan\u0119 kaskaderem. Wi\u0119c nasz sportowiec zatrudnia menad\u017cera, a ten dba, \u017ceby naszemu sportowcu by\u0142o lepiej z ka\u017cdym dniem i \u017ceby m\u00f3g\u0142 bez niepotrzebnych obci\u0105\u017ce\u0144 wykonywa\u0107 swoj\u0105 robot\u0119 najlepiej jak potrafi ku chwale w\u0142asnej i klubu.<\/p>\n
I teraz uwaga, bo b\u0119dzie wolta, kt\u00f3ra wysadzi Ci\u0119 z but\u00f3w.<\/p>\n
A gdyby na chwil\u0119 postawi\u0107 \u015bwiat na g\u0142owie i pozwoli\u0107 decydowa\u0107 pracownikom o zatrudnieniu b\u0105d\u017a zwolnieniu menad\u017cera?<\/p>\n
Ale wolta co?:) No dobra wiem, nie wysadza z but\u00f3w.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Przyjmijmy, \u017ce pracownik chce pracowa\u0107, naprawd\u0119 si\u0119 stara. Chce si\u0119 rozwija\u0107, by\u0107 coraz lepszym, mie\u0107 przestrze\u0144 do decyzji, mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyboru. I chce mie\u0107 menad\u017cera, kt\u00f3ry mu w tym pomo\u017ce. Jaki wtedy potrzebny by\u0142by menad\u017cer?<\/p>\n
Zach\u0119cam Ci\u0119, je\u015bli jeste\u015b menad\u017cerem do popatrzenia na siebie z tej w\u0142a\u015bnie perspektywy. Zr\u00f3b sobie \u0107wiczenie i zobacz, co ci wyjdzie.<\/p>\n
Si\u0105d\u017a i przygotuj sobie najprostsz\u0105 tabelk\u0119 z dwoma kolumnami i niesko\u0144czon\u0105 liczba wierszy. W lewej kolumnie zapisz wszystkie Twoje mocne strony \u2013 cechy osobowo\u015bci, umiej\u0119tno\u015bci, obszary specjalizacji, zdolno\u015bci, czyli wszystko to, co mog\u0142oby sprawi\u0107, \u017ceby Twoi ludzie<\/strong> Ci\u0119 zatrudnili. Chwal si\u0119.<\/p>\n W prawej zapisz wszystkie te elementy, kt\u00f3rymi zatruwasz ludziom \u017cycie, ograniczasz ich albo po prostu nie wspierasz, czyli wszystko to, za co mogliby Ci\u0119 zwolni\u0107, gdyby tylko mogli.<\/p>\n Co bardzo wa\u017cne \u2013 nie tw\u00f3rz profilu menad\u017cera idealnego, do kt\u00f3rego co\u015b-tam Ci brakuje, tylko zr\u00f3b rzetelny rozrachunek z samym sob\u0105 i odno\u015b si\u0119 tylko do tych element\u00f3w, kt\u00f3re faktycznie s\u0105 Twoje. Nie miej dla siebie lito\u015bci.<\/p>\n I nie sied\u017a nad tym zbyt d\u0142ugo \u2013 p\u00f3\u0142 godziny powinno wystarczy\u0107.<\/p>\n Pami\u0119taj \u2013 patrz z perspektywy Twoich ludzi, nie w\u0142asnej. Wiem, \u017ce to mo\u017ce by\u0107 trudne, bo czasami to b\u0119dzie tylko gdybanie, ale lepiej sobie pogdyba\u0107 i potem sprawdzi\u0107, co jest jedynie wymys\u0142em Twojej wyobra\u017ani, a co naprawd\u0119 ma miejsce.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Kiedy ju\u017c lista b\u0119dzie gotowa, wybierz z lewej strony te elementy, kt\u00f3re s\u0105 Twoj\u0105 supermoc\u0105. Te, za kt\u00f3re w \u015bwiecie idealnym mo\u017cesz za\u017c\u0105da\u0107 wi\u0119cej pieni\u0119dzy ni\u017c dzi\u015b zarabiasz;)<\/p>\n Teraz pora zrobi\u0107 porz\u0105dek z praw\u0105 stron\u0105. Tutaj musisz zdecydowa\u0107 na czym koncentrujesz si\u0119 w pierwszej kolejno\u015bci \u2013 czy na tym, co naj\u0142atwiej\/najszybciej zmieni\u0107, czy na tym, co jest najwi\u0119kszym zagro\u017ceniem, czy te\u017c jeszcze na czym\u015b innym. Nie zmieniaj zbyt du\u017co na raz, bo nie zmienisz niczego. <\/strong>We\u017a na warsztat jedn\u0105, maksymalnie dwie rzeczy i zr\u00f3b WSZYSTKO, \u017ceby zacz\u0105\u0107 si\u0119 ich pozbywa\u0107. Pomocna mo\u017ce by\u0107 wiedza o rozwijaniu nowych nawyk\u00f3w, o kt\u00f3rej pos\u0142uchasz tutaj<\/a><\/span>.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Dzi\u0119kuj\u0119;)<\/p>\n <\/p>\nPoznaj swoj\u0105 supermoc<\/h2>\n
I to na nich w\u0142a\u015bnie buduj swoj\u0105 si\u0142\u0119, koniecznie je rozwijaj. Szukaj okazji, w kt\u00f3rych mo\u017cesz z nich korzysta\u0107 i sprawdzaj, jak dzia\u0142aj\u0105 na Twoich ludzi. To dzi\u0119ki nim Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 b\u0119dzie silniejszy, bardziej zwarty i to dzi\u0119ki nim ludzie nie b\u0119d\u0105 odchodzi\u0107 z pracy.<\/strong> Bo do pracy przychodz\u0105, a odchodz\u0105 od menad\u017cera\u2026<\/h3>\n
Zdecyduj i dzia\u0142aj krok po kroku.<\/h3>\n
I obserwuj, jak zmiana Twoich nawyk\u00f3w wp\u0142ywa na zmian\u0119 Twoich ludzi.<\/h3>\n
Albo nic nie r\u00f3b i pole\u0107 ten artyku\u0142 komu\u015b, komu mo\u017ce si\u0119 przyda\u0107.<\/h3>\n
I wiedz, \u017ce sprawiasz mi rado\u015b\u0107 czytaj\u0105c moje teksty.<\/h3>\n