{"id":12258,"date":"2017-04-20T11:22:13","date_gmt":"2017-04-20T09:22:13","guid":{"rendered":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/?p=12258"},"modified":"2018-03-07T23:26:13","modified_gmt":"2018-03-07T22:26:13","slug":"6-kluczowa-kompetencja-icf-pytania-siegajace-sedna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/6-kluczowa-kompetencja-icf-pytania-siegajace-sedna\/","title":{"rendered":"56. Sz\u00f3sta kluczowa kompetencja ICF: Pytania si\u0119gaj\u0105ce sedna."},"content":{"rendered":"<p><strong>Kt\u00f3re pytania s\u0105 mocne? Sk\u0105d mam wiedzie\u0107 jakie pytania s\u0105 mocne? Jak nauczy\u0107 si\u0119 zadawania mocnych pyta\u0144?\u00a0 Co sprawia, \u017ce pytanie nabiera mocy?<\/strong> Takie pytania zadaje sobie wi\u0119kszo\u015b\u0107 m\u0142odych coach\u00f3w.<\/p>\n<p>Mocne pytania to te, po kt\u00f3rych klient milknie. Cisza w coachingu-kolejny dylemat m\u0142odych coach\u00f3w\u2026je\u015bli milczy to znaczy, \u017ce co? O matko on nic nie m\u00f3wi!- to zadam kolejne pytanie.<\/p>\n<p>NIE!!!! je\u015bli klient milczy to znaczy, \u017ce dosta\u0142 mocne pytanie, \u017ce odpowiedz na nie nie jest dla niego oczywista, \u017ce musi poszuka\u0107 w sobie odpowiedzi\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wyobra\u017amy sobie, \u017ce pytania to wskaz\u00f3wki kompasu. Zadawanie mocnego pytania jest wysy\u0142aniem klienta w okre\u015blone miejsce przeznaczenia\u2026jest wskazaniem kierunku poszukiwa\u0144, podczas kt\u00f3rych mo\u017ce on dokona\u0107 r\u00f3\u017cnych odkry\u0107 i napotka\u0107 wiele tajemnic.<strong><u> Rol\u0105 coacha jest zabieranie klienta m.in. poprzez mocne pytania, w miejsca, w kt\u00f3rych jeszcze nigdy nie by\u0142.<\/u><\/strong> Mocne pytania doprowadzaj\u0105 do wgl\u0105d\u00f3w. Zapraszaj\u0105 klient\u00f3w aby spojrzeli w g\u0142\u0105b siebie. Moce pytania to pytania poszerzaj\u0105ce horyzonty, otwieraj\u0105ce przed nim nowe przestrzenie. Mocne pytania cz\u0119sto blokuj\u0105 klientom utarte drogi, po kt\u00f3rych na co dzie\u0144 si\u0119 poruszaj\u0105 i dlatego zdarza si\u0119, \u017ce po ich us\u0142yszeniu milkn\u0105, jakby nagle si\u0119 zatrzymali.<\/p>\n<p>Cisza mo\u017ce by\u0107 w\u0142a\u015bnie odkryciem dla twojego klienta, g\u0142\u0119bok\u0105 refleksj\u0105.<\/p>\n<p>Mocne pytania zadasz je\u015bli b\u0119dziesz s\u0142ucha\u0142 ca\u0142ym sob\u0105\u2026I b\u0119dziesz cierpliwy.<\/p>\n<p>Aby stosowa\u0107 pytania, kt\u00f3re silnie oddzia\u0142ywuj\u0105 coach musi by\u0107 got\u00f3w wtr\u0105ca\u0107 si\u0119 i przerywa\u0107! <strong>Przerywanie jest kolejnym dylematem m\u0142odego coacha, szczeg\u00f3lnie wtedy kiedy dzieje si\u0119 w sesji co\u015b, co wymaga odzwierciedlenia.<\/strong><\/p>\n<p>Wi\u0119kszo\u015b\u0107 moich student\u00f3w ma w tym momencie w\u0105tpliwo\u015bci.<\/p>\n<p>Dobry coach potrafi odwa\u017cnie przerywa\u0107 swojemu klientowi, szczeg\u00f3lnie gdy ten si\u0119 rozgaduje. Pami\u0119tajcie o tym, \u017ce sesja ma by\u0107 \u201eg\u0119sta\u201d ma dotyka\u0107 sedna w wyzwaniu. Ma by\u0107 efektywna. Przerywamy w\u00f3wczas kiedy posuwamy si\u0119 wzd\u0142u\u017c tunelu a nie w g\u0142\u0105b.<\/p>\n<p>Przerywamy je\u015bli w procesie dzieje si\u0119 co\u015b co wymaga odzwierciedlenia.<\/p>\n<p>Mniej do\u015bwiadczeni coachowie pytaj\u0105 w sesji o fakty-jakby chcieli pozyska\u0107 wi\u0119cej informacji od klienta-o istocie jego wyzwania, okoliczno\u015bciach, powodach, przyczynach. One nie s\u0142u\u017c\u0105 klientowi, raczej coachowi. Klient nie odkrywa nic nowego. To jest marnowanie czasu. Nie musisz wszystkiego wiedzie\u0107 aby by\u0107 pomocnym dla swojego klienta, raczej pytaj o wnioski o ukryte znaczenie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pytania mocne to zazwyczaj te, kt\u00f3re poszerzaj\u0105 tunel klienta, pozwalaj\u0105 mu nauczy\u0107 si\u0119 \u201enowego\u201d.<\/p>\n<p>Najlepsze pytania s\u0105 kr\u00f3tkie, otwarte i z tego co us\u0142yszymy\u2026im pytania prostsze i kr\u00f3tsze tym lepiej oddzia\u0142ywuj\u0105.<\/p>\n<p>Unikajmy pytania dlaczego.<\/p>\n<p>Powodzenia M\u0142ody Coachu :)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"crunchify-social\"><h5>Udost\u0119pnij<\/h5><a class=\"ikon-share-gs\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fgrupaset.pl%2Fsetkiinspiracji%2F6-kluczowa-kompetencja-icf-pytania-siegajace-sedna%2F\" target=\"_blank\"><i style=\"color:#3b5999; font-size:30px\" class=\"moon-facebook-2\"><\/i><\/a><a class=\"ikon-share-gs\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=56.%20Sz\u00f3sta%20kluczowa%20kompetencja%20ICF:%20Pytania%20si\u0119gaj\u0105ce%20sedna.&amp;url=https%3A%2F%2Fgrupaset.pl%2Fsetkiinspiracji%2F6-kluczowa-kompetencja-icf-pytania-siegajace-sedna%2F&amp;via=Crunchify\" target=\"_blank\"><i style=\"color:#1dcaff; font-size:30px\" class=\"moon-twitter-2\"><\/i><\/a><a class=\"ikon-share-gs\" href=\"https:\/\/plus.google.com\/share?url=https%3A%2F%2Fgrupaset.pl%2Fsetkiinspiracji%2F6-kluczowa-kompetencja-icf-pytania-siegajace-sedna%2F\" target=\"_blank\"><i style=\"color:#d34836; font-size:30px\" class=\"moon-google-plus-3\"><\/i><\/a><a class=\"ikon-share-gs\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fgrupaset.pl%2Fsetkiinspiracji%2F6-kluczowa-kompetencja-icf-pytania-siegajace-sedna%2F&amp;title=56.%20Sz\u00f3sta%20kluczowa%20kompetencja%20ICF:%20Pytania%20si\u0119gaj\u0105ce%20sedna.\" target=\"_blank\"><i style=\"color:#007bb5; font-size:30px\" class=\"moon-linkedin\"><\/i><\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kt\u00f3re pytania s\u0105 mocne? Sk\u0105d mam wiedzie\u0107 jakie pytania s\u0105 mocne? Jak nauczy\u0107 si\u0119 zadawania mocnych pyta\u0144?\u00a0 Co sprawia, \u017ce pytanie nabiera mocy? Takie pytania zadaje sobie wi\u0119kszo\u015b\u0107 m\u0142odych coach\u00f3w. Mocne pytania to te, po kt\u00f3rych klient milknie. Cisza w coachingu-kolejny dylemat m\u0142odych coach\u00f3w\u2026je\u015bli milczy to znaczy, \u017ce co? O matko on nic nie m\u00f3wi!- [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":12259,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,56,46],"tags":[],"class_list":["post-12258","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-niezbednik_coacha","category-rozwoj","post_format-post-format-image"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12258","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12258"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12258\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50401,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12258\/revisions\/50401"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12259"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}