{"id":10974,"date":"2017-01-26T09:03:44","date_gmt":"2017-01-26T08:03:44","guid":{"rendered":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/?p=10974"},"modified":"2018-05-08T10:55:30","modified_gmt":"2018-05-08T08:55:30","slug":"prostota-jest-rozwiazaniem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/prostota-jest-rozwiazaniem\/","title":{"rendered":"48. Prostota jest rozwi\u0105zaniem."},"content":{"rendered":"
Dzi\u015b nieco inny wpis.<\/h5>\n
Inny, poniewa\u017c chcia\u0142bym Wam opowiedzie\u0107 o czym\u015b, co bardzo u\u0142atwia mi prac\u0119 z klientami w coachingu, zw\u0142aszcza w sytuacji, kiedy klient niewiele wie o tej metodzie.<\/h5>\n
Kiedy w 2009 roku ko\u0144czy\u0142em szko\u0142\u0119 coach\u00f3w, mia\u0142em, niestety, mgliste poj\u0119cie o coachingu. Pracowali\u015bmy bardzo du\u017co nad postaw\u0105, nad samo\u015bwiadomo\u015bci\u0105, ale brakowa\u0142o mi narz\u0119dzi. Nie pozna\u0142em nawet metody GROW<\/strong><\/a>. Wszystko musia\u0142em zdobywa\u0107 sam, uczy\u0107 si\u0119 z ksi\u0105\u017cek, szkole\u0144 i z w\u0142asnej praktyki.<\/h5>\n
To powodowa\u0142o, \u017ce czu\u0142em si\u0119 bardzo niepewnie, maj\u0105c do dyspozycji \u015brednio rozwini\u0119t\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107 zadawania pyta\u0144, rekomendacj\u0119, \u017cebym \u201ewchodzi\u0142 w stan coacha\u201d, \u201etowarzyszy\u0142 klientowi\u201d i nie doradza\u0142.<\/h5>\n
Uwierzcie, dla kogo\u015b, kto zaczyna, takie has\u0142a nic nie znaczy\u0142y. Wiedzia\u0142em, \u017ce musz\u0105 by\u0107 wa\u017cne, ale zwyczajnie mnie przerasta\u0142y. Tym bardziej, \u017ce mia\u0142em grunt sprzeda\u017cowy i wyros\u0142em z twardych wska\u017anik\u00f3w, konieczno\u015bci osi\u0105gania efekt\u00f3w, dzia\u0142ania, itp. Nie mog\u0142em zrozumie\u0107, \u017ce sesja coachingowa, po kt\u00f3rej klient nie zmienia swojego \u017cycia i nie wyje\u017cd\u017ca w Bieszczady, mo\u017ce by\u0107 warto\u015bciowa.<\/strong> To spowodowa\u0142o, \u017ce uzna\u0142em coaching za bicie piany i obrazi\u0142em si\u0119 na niego na ponad dwa lata, a prac\u0119 z metafor\u0105 typu: \u201eA co by zrobi\u0142a na twoim miejscu mr\u00f3wka, siedz\u0105ca samotnie na kamieniu nad brzegiem potoku?\u201d (tak, to realne pytanie!) uzna\u0142em za robienie z klienta debila.<\/h5>\n
Potem, z konieczno\u015bci musia\u0142em si\u0119 odbrazi\u0107. Po prostu pojawi\u0142y si\u0119 pierwsze zam\u00f3wienia z biznesu na coaching i musia\u0142em wr\u00f3ci\u0107 do praktyki.<\/h5>\n
W zwi\u0105zku z powy\u017cszym, dzi\u015b mam do\u015b\u0107 radykalne podej\u015bcie do coachingu. Nie jestem z tych, kt\u00f3rzy widz\u0105 w nim magiczn\u0105 si\u0142\u0119 i lekarstwo na wszystkie bol\u0105czki klient\u00f3w. Nie gloryfikuj\u0119 go; uwa\u017cam po prostu, \u017ce jest jedn\u0105 z metod pracy rozwojowej z cz\u0142owiekiem, maj\u0105c\u0105 tak samo wiele zalet i wad, jak wiele innych metod. Widz\u0119 te\u017c, \u017ce mimo ogromnej popularno\u015bci coachingu, jest to jednak wci\u0105\u017c ubo\u017csza w narz\u0119dzia metoda. Ubo\u017csza, ni\u017c cho\u0107by szkolenia, w kt\u00f3rych a\u017c roi si\u0119 od gier, dynamicznych struktur, atrakcyjnych \u0107wicze\u0144, z kt\u00f3rych uczestnicy wyci\u0105gaj\u0105 wa\u017cne dla siebie wnioski. Mamy wprawdzie na rynku rozmaite karty z obrazami, klocki, kostki, itp., wi\u0119cej znajdziecie tutaj<\/a><\/strong>\u00a0<\/span>i tutaj<\/a><\/strong><\/span>, ale to wci\u0105\u017c praca na metaforze i o ile dzi\u015b si\u0119 ju\u017c z ni\u0105 oswoi\u0142em i zdarza mi si\u0119 pracowa\u0107 w ten spos\u00f3b, to wiem, \u017ce na pocz\u0105tku by\u0142em na to zbyt cienki.<\/h5>\n

Dlatego w\u0142a\u015bnie tak bardzo kibicuj\u0119 projektowi Simplicity<\/strong><\/span><\/a>.<\/h3>\n
To zestaw narz\u0119dzi do pracy na konkrecie, bez metafor. Klient mo\u017ce dok\u0142adnie zdiagnozowa\u0107 wa\u017cne dla siebie warto\u015bci, rozpozna\u0107 i nazwa\u0107 emocje, kt\u00f3re odczuwa (bez pomocy to naprawd\u0119 trudne, poniewa\u017c nie uczy si\u0119 nas rozpoznawania i nazywania emocji). Du\u017co \u0142atwiej jest wybra\u0107 z katalogu, eliminowa\u0107 to, co niepotrzebne, ni\u017c wymy\u015bla\u0107 i kombinowa\u0107.<\/h5>\n
Tak, wiem, wytrawni coachowie pewnie si\u0119 nie zgodz\u0105. Tak, wiem, \u017ce warto\u015bci\u0105 dla klienta jest to, co on sam odkrywa i nazywa swoimi s\u0142owami.<\/h5>\n
I wiem, \u017ce sesja coachingowa bywa, jak sk\u0142adanie LEGO \u2013 je\u015bli na etapie 7 w\u0142o\u017cysz niew\u0142a\u015bciwy klocek, to na etapie 23<\/strong> co\u015b si\u0119 nie b\u0119dzie zgadza\u0107 i trzeba b\u0119dzie rozmontowa\u0107 ca\u0142y model.<\/strong><\/h5>\n
Wol\u0119 zatem da\u0107 klientowi na \u201eetapie 7\u201d odkryte i nazwane ju\u017c przez ludzi emocje, czy warto\u015bci i zaprosi\u0107 go, aby wybra\u0142, ewentualnie wspar\u0142 si\u0119 nimi przy wyborze, ani\u017celi siedzie\u0107 z nim przez p\u00f3\u0142 godziny i zastanawia\u0107 si\u0119, czy \u201esatysfakcja\u201d to warto\u015b\u0107, czy emocja. A potem pod\u0105\u017ca\u0107 za klientem do \u201eetapu 23\u201d w sesji, \u017ceby si\u0119 okaza\u0142o, \u017ce wcale nie chodzi\u0142o o \u201esatysfakcj\u0119\u201d, tylko o \u201esp\u00f3jno\u015b\u0107\u201d.<\/h5>\n
Udost\u0119pnij<\/h5><\/i><\/a><\/i><\/a><\/i><\/a><\/i><\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dzi\u015b nieco inny wpis. Inny, poniewa\u017c chcia\u0142bym Wam opowiedzie\u0107 o czym\u015b, co bardzo u\u0142atwia mi prac\u0119 z klientami w coachingu, zw\u0142aszcza w sytuacji, kiedy klient niewiele wie o tej metodzie. Kiedy w 2009 roku ko\u0144czy\u0142em szko\u0142\u0119 coach\u00f3w, mia\u0142em, niestety, mgliste poj\u0119cie o coachingu. Pracowali\u015bmy bardzo du\u017co nad postaw\u0105, nad samo\u015bwiadomo\u015bci\u0105, ale brakowa\u0142o mi narz\u0119dzi. Nie […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":49714,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,56,58,57,46],"tags":[],"class_list":["post-10974","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-niezbednik_coacha","category-niezbednik_menadzera","category-niezbednik_trenera","category-rozwoj","post_format-post-format-image"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10974","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10974"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10974\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51045,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10974\/revisions\/51045"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10974"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10974"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupaset.pl\/setkiinspiracji\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10974"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}